安全生产目标及月度重点工作奖励办法.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。安全生产目标及月度重点工作奖励办法为提高单产、单进水平，稳定经济效益，根据《关于“双提、双稳”工资分配实施意见》，设定七月份安全生产目标及月度重点工作奖励办法。???????1、采掘单位设定单产、单进创水平的三个台阶：第一台阶为完成月度计划的110%。采煤工区奖单位2万元，另奖单位正职各500元；掘进工区奖该头1万元(综掘2万元)，另奖单位正职各300元。第二台阶为完成月度计划的115%。采煤工区奖单位4万元，另奖单位正职各1000元；掘进工区奖该头2万元(综掘3万元)，另奖单位正职各600元。第三台阶为

2、完成月度计划的120%。采煤工区奖单位6万元，另奖单位正职各1500元；掘进工区该头3万元(综掘4万元)，另奖单位正职各1000元。以上奖励副职执行正职的80%。???????单进创水平进尺指标为单头月度成巷进尺，生产天数低于20天的，嘉奖按生产天数折算。???????2、采煤工区破纪录奖励单位3万元，另奖单位正职各1000元/人；副职执行正职的80%。掘进头破纪录奖励该头1万元，另奖单位正职各500元/人；副职执行正职的80%。破记录标准以2012年元月以来本单位记录为准（相同采掘方式）。???????4此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识

3、。3、工效计划为：综采一区，25.94吨/工；综采二区，9.53吨/工；采煤三区，0.31米/工；采煤四区，18.48吨/工；掘进一区，0.037米/工；掘进二区，0.127米/工；掘进三区，0.126米/工；掘进四区，0.110米/工；掘进五区，0.045米/工。同样设三个台阶：第一台阶为完成月度计划指标的110%，奖单位2万元；第二台阶为完成月度计划指标的115%，奖单位3万元；第三台阶为完成月度计划指标的120%，奖单位4万元。???????4、巷修工区根据月度劳动竞赛办法执行。???????5、月度重点工作及考核办法???????7121工作面孤岛开采:???????工作面日推

4、进度不低于6m，工作面不因为孤岛开采，上、下出口卧底而影响正常生产。???????9802工作面收作节点：???????????采煤四区：7月9日工作面开始铺网上绳。7月13日工作面铺网上绳结束，具备刷面条件。???????9421工作面安装节点计划：???????工作面安装支架10台、安装后部溜子10节（7月31日前）???????92604溜子道综掘机安装节点计划：???????掘进三区92604溜子道安装综掘机工作7月22日完成。???????92602工作面安装节点计划：???????工作面各机电设备单机试运转、系统联合试运转、试采（7月25日）。???????7426材料道综

5、掘机安装节点计划：???????掘进四区7426材料道安装综掘机工作7月31日完成。???????-750西三采区轨道联络巷按期透窝。???????7121工作面月度内成功创建精品一条线，并经过领导验收。???????以上工程如期安全完成，杜绝轻伤以上事故，奖励生产科每项10000元，奖励安监科每项6000元。分配系数：直接参与者：1.0，间接参与者：0.6，相关参与者：0.4。???????4此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。矿井完成回采原煤产量16万吨，嘉奖生产科2万、安监科1万、相关科室及人员2万元；完成16.5万吨，嘉奖生产科3万

6、、安监科1.5万、相关科室及人员2.5万元；完成奋斗目标17万吨，嘉奖生产科4万、安监科2万、相关科室及人员4万元。???????6、煤巷遇地质构造时，半煤岩按系数1.5折算为煤巷；全岩按系数2.2折算为煤巷。???????7、月度内加强对防冲指标的监测，采取超前预控措施，严格执行现有解危措施和个体防护措施，及时通报并督促单位整改，保证防冲区域安全生产，奖励防冲科5000元。???????8、月度内发生轻伤事故，事故单位安全生产目标奖励50%；发生重伤事故，事故单位安全生产奖励取消，其它单位安全生产目标奖励50%；发生工亡事故，取消安全生产目标奖励。全矿杜绝轻伤及三级以上安全生产事故，

7、奖励安监科3万元、生产科2万元、防冲科1万元、相关科室3万元。???????9、掘进专业月度工作重点及安全控制重点：???????掘进一区-750西三采区-678车场开窝、三角门扩刷、耙装机安装工作。???????掘进二区9121材料道全岩过断层期间的顶板管理工作。???????掘进三区施工的9421卧底、改棚等零活；切眼下段回收溜子1部及滑行130节。???????掘进四区7426溜子道:(1)搬家准备1天；(2)恢复3部皮带运输系统，卧底、