作风建设提升年.doc

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1、作风建设提升年作风建设提升年作风建设提升年作风建设提升年　　2020年县风格建设3年提升计划依照市委统1部署，经县委研究决定，从2020年开始在全县展开风格建设3年提升计划。具体内容以下：1、指点思想以____新时期中国特点社会主义思想为指点，深入贯彻落实中央、省委、市委锲而不舍抓好风格建设的有关要求，延续深入纠“4风”改风格，着力解决庸、懒、散、浮、拖等风格顽疾，完善各项制度，构成风格建设长效机制，增进全县党员干部主旨意识进1步增强、风格进1步转变，党群干群关系进1步密切。　　2、目标任务全县风格建设提升计划分3年实行。2020年为启动年，主要从反面惩办入手，重点查处1

2、批不担当、不作为、假作为、乱作为的典型，确保风格建设问题得到有效遏制;2021年为深化年，延续向能力提升拓展，重点通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提升党员干部与新时期高质量发展要求相适应的综合素质和能力水平;2022年为巩固年，努力朝整体提升迈进，重点对经过实践检验、行之有效、大众认可的经验和做法，认真总结提炼，上升为制度规范。　　3、工作重点(1)解决好政治纪律意识弱化的问题。重点解决党员干部把自己混淆于普通大众，理想信心滑坡，党性不纯;政治纪律、政治规矩意识淡化，存在好人主义，不敢批评人;基层党组织软弱散漫，党员教育监管缺失等问题。　　(2)解决好工作

3、纪律松懈的问题。重点解决干部不按时上下班、履行请销假制度、坐班制度不严格等问题。从领导干部做起，要严格遵照工作纪律，不允许上班串岗、聊天、玩游戏;因事外出要按规定请假，按时参加集体活动。　　(3)解决好履行力不强的问题。重点解决党员干部工作履行力不强，工作拖拉节奏慢等问题。进1步强化责任意识，提升工作能力，把尽职尽责、勇于担当作为1切工作的基本要求，推动各项工作高效落实。　　(4)解决好风格漂浮问题。重点解决党员干部工作不深入、面对任务畏难忧愁、回避责任的问题;解决部份干部抓工作重部署、轻落实，满足于1般性的要求和布置，摆架子讲条件，不把主要精力用在抓工作落实上的问题，着

4、力增强实干意识、服务意识。　　(5)解决好服务质量不高的问题。重点解决党员干部对待大众办事服务态度不热忱、用语不文明等问题。接待大众态度要热忱、有耐心，用语要文明。在责任问题上，实行首问责任制和责任追究制;在办理时间上，实行限时办结制。　　(6)解决好廉洁从政的问题。严格落实廉洁从政有关规定，严禁乱收费、乱指派、乱集资，杜绝吃、拿、卡、要和以权谋私等行动，营建风清气正的良好政治生态。　　4、主要措施(1)着力抓好“学”，强化思想认识1.展开干部培训。将____总书记关于全面从严治党、风格建设等方面重要论述列为党员干部学习培训的必修课，纳入党委中心组、机关集中学习、支部主题

5、党日活动中，及时组织展开好机关干部和乡(镇、街道)干部专题学习培训。　　2.展开典型宣扬。加大任劳任怨、埋头苦干、实绩突出的正面典型宣扬，及时转达学习市委有关会议精神和省、市、县纪委关于不担当、不作为、假作为、乱作为典型案例背纪背规情况处理的通报，用身旁的事教育身旁的人。　　3.展开风格提升大讨论。组织展开“假设我是县委书记”大讨论，围绕抓好工作落实、加强风格建设谈认识、谈体会、提建议，在全县上下构成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气。　　(2)着力抓好“查”，强化问题剖析1.聚焦主题“深”查。每一个党员干部结合工作和本身实际，认真对比“有豪情、在状态、敢担当、出成效

6、”要求，自查自问“是不是有豪情、是不是在状态、是不是敢担当、是不是出成效”，进行深入的对比检查和自我剖析。　　2.多管齐下“广”查。通过召开座谈会、上门访问、公然投诉电话、设置举报箱等多种途径，广泛征集大众的意见建议。　　3.建立台账“实”查。对搜集和查摆的问题进行归类整理，列出需要整改的问题清单，建立问题台账，明确整改措施、时限、责任人。　　(3)着力抓好“做”，强化工作落实1.在落实重点工作、重点项目上提速。突出县委中心工作，强化责任抓落实。建立工作台账制度，实行“建账管理”模式，即年初立账、季度报账、半年核账、年终清账。　　2.在规范基层党建上提质。规范基层组织建设

7、，认真落实“3会1课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，强化党员组织观念;展开基层党组织书记抓基层党建工作述职评议和乡(镇、街道)副职干部测评活动，对评议排名后1位的支部书记和后2位的副职干部进行戒勉谈话;对连续两年排名后1位的支部书记和后2位的副职干部，县纪委参与调查;对连续3年排名后1位的支部书记和后2位的副职干部，予以避免职。　　3.在服务大众上提效。突出效能建设，以“大众满意”为目标，在服务大众进程中做到“6办”：对大众亟待解决的问题，要高效便捷“马上办”;对推动重点项目、重点工作中需要现县调和解