生产车间技能大赛活动方案.doc

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1、生产车间技能大赛活动方案 一、目的 为了进一步提高公司一线员工的岗位综合素质，增强团队协作能力，创造公司良好的工作氛围，同时发掘岗位技能能手，为公司储备人才、师傅，结合公司人才发展战略要求开展“岗位技能大赛”。 二、适用范围 *******公司主办三、原则与要求 本着“发现工作乐趣、提升岗位技能”的原则，各组参与竞赛的员工必须依据“公正、公平、公开”的原则进行并在同等的前提条件下予以实施，人力资源中心负责本次活动的组织、实施，如发现弄虚作假、投机取巧等情况取消参赛资格。 四、比赛时间、地点 时间：地点： 五、比赛项目 （一）、超越项目：参赛人员的成绩超越上次比赛成绩即可进行奖励项目一：

2、鸡蛋去壳要求：1、将鸡蛋去壳2、将去皮的鸡蛋分成蛋白，蛋黄两部分3、分好的蛋白中无水，无油，无蛋黄，无蛋皮，无异物4、分好的蛋黄中无蛋白，无蛋皮，无异物5、随手卫生整洁（二）、竞赛项目：参赛人员三人以上，工作用时越短成绩越优项目一：分割滚圆甜面团要求：1、按标准分割面团2、称量面团，重量在±1克3、面团滚圆并装箱贴标签4、随手卫生整洁项目二：包装面包要求：1、将切片面包装袋2、将面包袋扎花3、随手卫生整洁项目三：制作魔方薄板面糊要求：1、按配方配置面糊2、原料配制顺序正确3、面糊均匀，无颗粒，无蛋块4、随手卫生整洁项止四：魔方薄板切块要求：1、将魔方薄板去纸2、将魔方薄板切成标准大小的

3、矩形，误差在±0.2厘米3、将切好的魔方薄板装箱4、随手卫生整洁以上所有项目均为实际操作 六、比赛范围、参赛对象 岗位技能大赛针对生产车间所有同事。以上七种比赛项目参赛人员可根据自己所擅长的技能报名参加相应项目，无论参赛选手在日常工作中是否从事此岗位、此工种，均享有平等的报名权利。 七、比赛形式 以个人的形式报名参赛，所有项目均为实际操作。 八、比赛标准 采用竞速形式，同等数量产品，完成时间越短成绩越高，如比赛过程中有品质不合格产品，每个不合格产品在成绩上增加20秒。九、奖项设置 此次岗位技能大赛共设置三种奖项：突破能手奖评选2名获奖选手。超级能手奖评选出9名获奖选手.参与奖：19名。

4、共计30人。每个项目获奖名额、奖品的设置如下表奖项设置表序号比赛项目突破能手奖参与奖奖品？荣誉证书奖品1鸡蛋去壳22——序号比赛项目超级能手奖参与奖第一名第二名第三名证书+奖品？证书+奖品？证书+奖品？奖品？1分割滚圆甜面团11162包装面包11——53制作魔方薄板面糊11——44魔方薄板切块11——4 十、注意事项 1、报名要求：一名选手只可报名一个比赛项目，如有超出限制则以最先报名的项目为准。 2、报名时间：即日起至2017年3月17日星期五18:30时截止。 3、资格取消：所有参赛选手须在比赛开始前十分钟到场准备，如迟到则取消比赛资格。4、赛场秩序：参赛者应严格遵守赛场纪律，自觉

5、维护赛场秩序，听从项目负责人和裁判指令，如有弄虚作假、投机取巧者取消比赛资格。 5、违章操作：严禁违章操作损坏机器设备，在比赛中机器设备如有故障，参赛参赛者应及时报告裁判员，违章损坏者将进行相应的处罚。 6、评判打分：技能操作过程中，裁判员必须公正、公平、认真按照评判标准进行考核打分，实时填写参赛者的所有考核原始数据，每组比赛操作结束后，由裁判员统计分数及结果并在报告单上签字。 每组比赛匀由一组7、项目取消：竞赛项目奖项名额的数量与报名人数的比率在报名日期截止当天须达到1:3，否则该项目取消。 8、工作人员管理：所有现场工作人员不得报名参加任何项目的比赛，须尽职做好当天工作，服从组委会

6、及项目负责人安排。十一、各部门职责 1、人事行政部：负责本次活动的筹备、实施，准备大赛奖品，协调、所有工作人员。 2、车间管理组：负责维持现场秩序，组织参赛人员，对结果进行监督。3、质检部：做好各项目裁判工作与比赛标准的评判、统分工作。 4、研发部：对技术问题，争议问题有最终决策权。十二、赛事流程表序号项目类型项目编号项目名称比赛时间比赛地点裁判员监督员1超越项目项目一鸡蛋去壳9：30-10：30打蛋间2竞赛项目项目一分割滚圆甜面团15：30-16：30成型车间3竞赛项目项目二包装面包16：30-17：30内包间4竞赛项目项目三制作魔方薄板面糊14：00-14：30蛋糕间5竞赛项目项目

7、四魔方薄板切块14：30-15：30二次加工间十三、统计分数表附件:表一、喜社生产车间技能大赛报名登记表表二、喜社生产车间技能大赛成绩登记表