员工在职进修学习管理办法.doc

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1、员工在职进修学习管理办法为了适应公司持续发展的需要，提高员工整体素质和学历层次，鼓励员工积极进取、拼博向上，创建学习型企业，特制定本管理办法。一、在职进修学习的范畴：指专业对口的函授、自考、电大、夜大等成人教育、专业证书教育及政府行政部门指令性的继续教育。二、在职学习申请条件：1、入职一年以上，爱岗敬业，责任感强，思想品德及业务素质良好，有强烈的学习意愿的公司正式员工。2、有入学考试的，则要求先通过入学考试录取后按规定执行。三、在职学习申请程序：1、申请学历教育的员工在总经理工作部领取《员工进修学习申请表》

2、，并填写完整。2、经所属部门负责人资格审查同意后，报行政副总批准。3、进修申请批准后，由总经理工作部通知申请人办理有关手续，申请表格及相关资料交总经理工作部备案。四、在职学历学习的费用报销：1、员工在职学历学习的费用由个人支付。2、成绩合格毕业后，凭学历证书及正规收据可报销学费的50%，其他费用不予报销；获得学历证书后，继续为公司服务三年者，公司将承担其剩余的50%学费。3、考虑到个别在职学员家庭负担较重等特殊情况，可向公司提交书面申请，公司将先行垫付其学费，然后在其工资中按月扣缴，直至学费全部扣缴完毕。五

3、、在职学习期间，员工应兼顾个人工作需要，做到学习工作两不误。六、本管理办法自公布之日起开始实施，由总经理工作部负责解释。