毕业论文-----公司激励机制的现状与对策

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1、学校代码：11059____学号：0613041031本科毕业论文BACHELORDISSERTATION论文题目：中国平安保险公司激励机制的现状与对策学位类别：_____管理学学士学位学科专业：工商管理专业作者姓名：导师姓名：____完成时间：__ 目录中文摘要1Abstract2第一章引言21.1问题的提出和论文研究的意义21.2研究思路和内容2第二章企业管理中的激励机制32．1激励和激励机制的概念32．2激励与激励机制对企业的重要性32．3现代企业管理中激励机制的现状4第三章中国平安保险公司激励机制的运行特点7

2、3．1中国平安保险公司简介73．2中国平安保险公司激励机制的运行特点7第四章中国平安保险公司激励机制所存在的问题及相应的对策114.1中国平安保险公司激励机制所存在的问题114.2构建中国平安完善激励机制的对策12结束语14参考文献15致谢语16中国平安保险公司激励机制的现状与对策中文摘要现代社会，人力资源作为企业的战略性资源，对企业的兴衰成败起着重要作用。而激励作为管理人力资源的一个重要方法，已被越来越多的企业所采用。本文就激励的有关内容做了简单介绍，阐述了激励机制的重要性和我国企业管理中激励机制的现状，并以中国平

3、安保险公司为实证分析了其激励机制的运行特点及存在的问题，提出了相应的对策，以构建完善的激励机制。主要通过图书查询、网上浏览、去企业实习等方法来收集资料，并运用管理学、人力资源管理、企业管理学等相关知识来撰写论文。关键词：激励；激励机制；员工；对策18ThecurrentsituationandcountermeasuresofincentivemechanismsinPingan18AbstractInmodernsociety,asthestrategicbusinessresources,humanresourc

4、esplayanimportantroleinenterprisesforitssuccessorfailure.Theincentiveisanimportantmethodformanagementofhumanresourcesandithasbeenadoptedbymoreandmoreenterprises.Thisarticlehasabriefdescriptionaboutincentive;representtheimportanceofincentivesandthecurrentsituati

5、onofincentivemechanismsinChina.AndbaseontheexampleofChinaPingAnInsuranceCompanyanalyzesitsoperatingcharacteristicsandcurrentproblems,proposecorrespondingcountermeasurestoimprovetheincentivemechanism.Theliteratureisfinishedwiththroughsearchingbooks,browsingonlin

6、e,internshipintheenterprisestocollectinformation,andusinginformationaboutmanagement,humanresourcemanagement,enterprisemanagement,andotherrelatedknowledge.  Keywords:incentive;incentivemechanism;staff;countermeasure18第一章引言1.1问题的提出和论文研究的意义在当今竞争日益激烈的知识经济时代，科学技术飞速发

7、展，技术成为决定一个国家或企业是否具有竞争力的一个重要因素。而技术创新与进步是由人来完成的，因此，技术的较量归根到底是人才的较量。“得人才者得天下”——人是企业中最可贵的资源，人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为企业发展的最关键因素。而激励是人力资源的重要内容，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成或超额完成组织的任务，实现组织的目标。激励的科学与否直接关系到人力资源的运用，关系到企业核心竞争力的提升。由于传统体制的影响，我国企业激励机制中仍然存在不少问

8、题，需要引入新的激励机制进行改革和创新，以此来激发员工的积极性，发挥人力资源的最大效应。因此，建立系统科学的员工激励机制对真正调动员工的工作热情，提高员工的工作积极性、创造性具有非常重要的现实意义。1.2研究思路和内容本文是在前人研究成果的基础上，从国内企业员工激励机制所存在的问题入手，描述了现代企业员工激励机制的现状，并以中国平安保险公司激励