相互团结 同舟共济.doc

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1、很多人总是认为：“职工为企业工作，企业发给职工薪水，这是天经地义的事情，至于企业将来发展怎样与职工个人没有多大的关系。”我认为，这个观点是错误的，因为他们不知道企业的发展与自己的切身利益是息息相关的。假如企业是艘船，那么职工就是水手，让船乘风破浪、安全前行是水手不可推卸的责任。无论遇到风雨、礁石、海浪，都不能逃避，而应该努力促使这艘船安全靠岸。对每个职工来说，与企业同呼吸、共命运是职工的职责，因为企业的命运会直接影响到个人的前程。如果一个职工对工作不负责任，那么这艘船或许会因为他的失职而沉入大海，所有的人都将因为他而葬身鱼腹。因此，任何时候都应该相互团结，和船上的每一个人

2、同舟共济，无论遇到什么情况，都应该具有高度的责任心，与企业共命运，全心全意做好自己的工作。要知道，公司发展你才能发展。只有公司发达了，你才能够发达；只有公司赢利了，你的工资收入才能有所提高，只有公司发展扩大了，你的才能才有更大的发展空间，你的事业才有更多成功的机会。公司与你的关系就是“一荣俱荣、一损俱损”。海尔总裁张瑞敏说：“什么是不简单，把每一件简单的事情做好就是不简单。什么是不平凡，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。”很平实的语言，却包含有很深刻的哲学道理。大家都知道“不积跬步，无以至千里，不积细流，无以成江海”的道理，同样，公司也一样，只有许多平凡、简单的岗位聚在这

3、里。大家拧成一股绳，劲往一处使，咱们的公司就会形成团队凝聚力，咱们的公司就会越走越远。我们xx部在去年五月份的时候成立，那是公司非常困难的一个时期，肩上的担子也很沉重，在缩减成本的同时还要保证货期以及质量，我记得在成立之初很长的一段时间里，下班后的办公室只有我们部门是集体留下来加班的，但是我们并没有觉得辛苦，除此之外，即使是节假日,只要工作上有需要，大家也会尽力赶来解决问题（例子），也正是大家的这种拼搏与奉献，才保证了我们部门快速的成长以及高效率的运转，从最初的“这一周的工作来不及就尽量下周”到后来的“今天做不完就放到明天”到现在的“上午完不成就赶下午”，这当中离不开大家

4、默契的配合和相互的扶持，当然，我一直是被帮助的那一个，所以我也非常感谢我的同事和我的领导对我的帮衬与包容，他们会在我犯错的时候一起帮我解决问题，也会在容易疏忽的地方及时提醒我，我想，这大约就是一个团队最好的状态。谁都想自己所在的企业属于一流的，每一个企业都希望自己拥有的员工是优秀的，企业和员工的关系就是唇齿相依，我们为企业付出辛勤的工作和汗水，它必将用丰硕的成果来回报我们，相反，如果我们对它不负责任，终究一天它也会抛弃我们。不管你现在身居何职，不管你现在干何种工作，既然我们选择了这个企业，我们就应该不遗余力地为它的发展壮大贡献我们自己的力量，只有这样，它才会接纳我们，欢迎

5、我们,我们才可以自豪的告诉别人，我是XX人，我为自己的工作而骄傲。