拖欠劳动报酬民事起诉状.doc

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1、民事起诉状原告：姓名，性别，年月日出生，汉族，住，身份号码：，邮编：。被告：XX公司，住所地：，统一社会信用代码：，法定代表人：。诉讼请求：1.请求被告支付原告年月至年月的工资共计元；2.请求被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金元；3.请求被告支付原告年月至年月的社会保险共计元；4.本案诉讼费用及其他必要费用由被告承担。事实和理由：年月，原告入职被告XX公司，从事销售工作，连续工作满十年后又与被告签订了无固定期限合同。原告在被告江苏中广置业有限公司工作期间，被告未向原告按时缴纳20年7月至20年1月的社会保险，共计拖欠元。另外，被告自20年10月至11月未向原告按月发放工资，共计

2、拖欠元，提成工资（佣金）元。因被告无故拖欠劳动报酬和社保，协商调解不成，原告即单方解除了劳动合同，并于20年1月3日向XX劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委建议原告直接向法院起诉。原告认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬和按时缴纳社会保险。原告与被告成立劳动关系，被告无故拖欠工资和社会保险，原告有单方解除劳动合同的法定权利，并要求被告支付经济补偿金，工作年限11年，月工资元，经济补偿金共计元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第30条、第38条、第46条、第47条，《中华人民共和国劳动法》第32条、第50条、第72条，《最高人民

3、法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第8条、第15条的相关规定，请求贵院依法支持原告的诉讼请求。此致XX人民法院附：本诉状副本2份具状人：年月日