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时间:2020-07-05
《拖欠劳动报酬民事起诉状.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、民事起诉状原告:姓名,性别,年月日出生,汉族,住,身份号码:,邮编:。被告:XX公司,住所地:,统一社会信用代码:,法定代表人:。诉讼请求:1.请求被告支付原告年月至年月的工资共计元;2.请求被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金元;3.请求被告支付原告年月至年月的社会保险共计元;4.本案诉讼费用及其他必要费用由被告承担。事实和理由:年月,原告入职被告XX公司,从事销售工作,连续工作满十年后又与被告签订了无固定期限合同。原告在被告江苏中广置业有限公司工作期间,被告未向原告按时缴纳20年7月至20年1月的社会保险,共计拖欠元。另外,被告自20年10月至11月未向原告按月发放工资,共计
2、拖欠元,提成工资(佣金)元。因被告无故拖欠劳动报酬和社保,协商调解不成,原告即单方解除了劳动合同,并于20年1月3日向XX劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委建议原告直接向法院起诉。原告认为,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬和按时缴纳社会保险。原告与被告成立劳动关系,被告无故拖欠工资和社会保险,原告有单方解除劳动合同的法定权利,并要求被告支付经济补偿金,工作年限11年,月工资元,经济补偿金共计元。综上所述,依据《中华人民共和国劳动合同法》第30条、第38条、第46条、第47条,《中华人民共和国劳动法》第32条、第50条、第72条,《最高人民
3、法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第8条、第15条的相关规定,请求贵院依法支持原告的诉讼请求。此致XX人民法院附:本诉状副本2份具状人:年月日
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