企业用人以德为先-立论陈词.doc

企业用人以德为先-立论陈词.doc

ID:56702631

大小:19.00 KB

页数:2页

时间:2020-07-05

企业用人以德为先-立论陈词.doc_第1页
企业用人以德为先-立论陈词.doc_第2页
资源描述:

《企业用人以德为先-立论陈词.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、尊敬的评委、主席、对方辩友和各位观众,大家下午好!很高兴和对方辩友一起探讨企业用人这个话题。我方观点认为:企业用人当以德为先。我们先来明晰几个概念。第一,何为企业?企业是具备一定法律资格的从事经济活动,以盈利为目的,谋求长远发展的团体组织形式。第二,何为用人?用人是企业长期发展中对人才的需求过程。第三,德、才、先如何理解,这三个字在现代汉语词典中有明确定义,德即道德、品行,才指的是才能。先,则指的是时间或次序在前。今天我们讨论的“为先”,表达的是基础、是前提、是根本,我方观点就是强调德的重要性。进一步解释辩题,我方认为企业用人应当德才兼备,以德为先。我们不否认企业在用人时应考

2、虑才,但更重视的应该是德,原因如下。首先,德是才的根本和前提。俗话说先做人后做事,做人是做事的基础,伊利集团有个口号“先做伊犁人,后做伊利事;欲出好产品,先塑好人品”。小到个人,无德则无法立足于社会。大到国家,无德则无法跻身于世界。再到企业,无德则无法久立于商场。其次,德是才的方向和统帅,未必才高就一定能发挥出来,才需要德来指明方向。《资治通鉴》里面说到“才者;德之资也;德者;才之帅也”。才靠德来统帅,靠德来发挥,就如一把好刀可以切菜也可以杀人。那么企业在用人中如何考虑德的标准呢,主要是看人对企业的忠诚度;是否具有正确的价值观念;是否愿意担负重任,是否愿意为企业付出,像我们集

3、团提出“人水和谐,服务社会”的企业宗旨,已经给我们指明了正确的价值方向。当然,企业的价值体现也会考虑企业的经济效益,但想要获得可持续发展,就需要承担社会责任与义务,换而言之,即重视的是德的体现。德高则企业形象佳,企业形象佳则社会效益和经济效益共赢,然后企业长远发展。所以我方认为企业用人以德为先。谢谢大家!攻辩小结:谢谢主席下面由我来做我方攻辩小结。1、总结对方观点。2、希望可以抓到对方漏洞。首先我来指出对方辩友的几点错误:3、下面再次陈述我方观点首先,德对企业实现长远发展具有基础性作用。我方不否认个别高精尖业务骨干可以创造一时利润,但企业持续发展终究依靠广大普通员工的踏实勤恳

4、。其次,德对才的使用具有决定性。在德才兼备的情况下员工是否愿意为企业付出,付出在哪些方面,付出到什么程度,这些就取决于价值取向和职业道德。最后,德相比才更不可替代。企业用人的前提不是这个人能做出多大贡献,而是首先这个人不会威胁企业和团队的安全。欲木之长者,必固其根本。基于德在企业长远发展中的基础性、决定性、重要性,我方一致认为企业用人以德为先。谢谢大家。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。