企业用人理念.doc

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1、企业用人理念[原创]共查看了6239次选人标准：以德为重，德才兼备用人原则：知人善用，适才适用；用人所长，容人所短；能者上，平者让，庸者下。员工考核标准：“德、能、绩”——绩效优先，兼顾态度与能力。员工素养基本要求：诚信、省思、好学、上进员工追求：强健身心，磨砺意志，激发潜能，建立正确的价值系统、思维与行为模式，缔造辉煌的职业生涯和健康丰盛的人生做事方法：全程控制，阶段评估，结果与过程并重。做事情风格：言必行，行必果，果必优；不推诿，不拖沓，不投机公司管理理念：用适当的人，到适当的位置，在适当的时机，用适当的方法，做

2、适当的事，把事情做到位——为员工和企业建立自动成功机制公司人力资源观：人才是企业兴衰之本，企业是人才远航之舟，同舟共济方达彼岸；待遇留人、事业留人、感情留人、氛围留人员工职业道德观：敬业、忠诚、主动、负责、廉洁、勤奋用人理念：拿得起，放得下，能出色的完成工作任务