以安全生产管理为核心的精细化管理工程.doc

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1、..以安全生产管理为核心的精细化管理工程一、前言精细化管理是通过查找和消除生产过程中各种各样的浪费现象达到降低成本的目的，以追求产品零库存、质量零缺陷、材料零浪费的目标，是通过构建科学合理的管理制度体系，规管理者和员工的行为，使各种资源得以优化配置，发挥效能最大化的精益生产管理方式。通过精确定位、精益求精、合理分工、细化目标、量化考核的方式方法把煤炭产品做精，并严格按照制度和标准将服务和管理工作做细、做实，即是实现“精、严、细、实”的工作理念。二、实施步骤及完成（一）动员部署阶段（2013年1月～6月）召开动员大会，安排部署精细化管理工

2、作。以动员大会为契机，大力宣传开展精细化管理的涵和重要意义，积极营造良好的氛围。（二）全面预算管理推进运行阶段（2013年2月～）制定下发矿2013年全面预算管理办法，推行全面预算管理，形成年度、月度、旬预算编制、审批、调控、考评运行机制，做到事前预测、事中控制、事后考核全过程管理。w..突出材料成本管理，对材料配件实行按旬编报预算，业务部门按定额审批，供销公司按旬预算发放材料，合理降低材料成本。（三）考察调研，培训学习阶段（2013年3月～6月）开展前期调研工作，借鉴兄弟单位的成功经验和我矿试点单位的做法，明确目标，理清思路。举办培训

3、班，多层次、分重点开展全员精细化管理涵、基本方法和步骤等容的培训，进一步加深对精细化管理的理解和认识，增强信心。（四）规章制度修订完善阶段（2013年4月～9月）各单位对现有的规章制度进行全面的梳理和修订，把制度建设与精细化管理紧密结合起来，并把它作为推进精细化管理必不可少的一项重要工作去做。进一步细化制度建设，从制度的可操作、易执行、易监督、易考核等方面细化修订完善，健全制度体系。做到制度完善、执行严格、考核到位，进一步提升制度的执行力，扎实推进精细化管理工作。（五）活动实施阶段（2013年4月～）按照实施方案要求，找准切入点，分阶段

4、开展精细化管理工作，把它贯穿到日常管理与生产经营中去。推行员工行为规建设（2013年4月～）制定下发矿推行6S员工行为规实施细则，成立推行6S员工行为规领导小组，建立地面、井下检查考核体系。各二级单位结合工作实际制定本单位《6S员工行为规考核管理办法》w..，实行自我检查、自我管理，不断纠偏，着力规。各单位按统一要求绘制地面办公室、会议室定置管理示意图和井下材料码放、牌板悬挂定置管理示意图，严格按照定置标准执行，初步实现井上下工作环境定置管理，并不断优化改进，促进工作环境更加舒适美观。部模拟市场创建试运行（2013年6月1日～11月30

5、日）制定下发矿部模拟市场创建运行实施细则，成立领导小组，明确目标、工作方法和步骤，创建劳务、物资、电力、供水和轨道运输市场，三季度末全面实现三级市场班清班结班公布，年底前实现二级劳务、物资、电力、轨道运输市场日清日结日公布和供水市场月清月结月兑现，建立覆盖二级、三级市场的价格体系、考核体系和结算体系。流程创建运行（2013年7月～）制定下发矿流程创建运行实施办法，明确规划目标、时间、步骤，严格落实。开展流程创建培训和操作流程、工作流程的创建运行工作，抓主要工作和薄弱环节，逐月创建完善，要求每个管理岗位有员工绩效考核细则，每项操作有操作流

6、程，每项工作有工作流程。九月末，完成每个管理岗位员工绩效考核细则的修订完善，每个队厂至少创建两项操作流程；年底前，实现操作流程全覆盖，管理人员每人至少创建两项主导工作流程。w..总结评比考核阶段（2013年12月1日～12月31日）对一年来的精细化管理工作进行全面总结，在肯定成绩的同时，主要对存在的不足剖析原因，提出整改措施，并对下一年度精细化管理工作部署安排。精细化及绩效考核办公室负责对各单位的精细化管理工作进行考核评比，对在推进精细化管理工程中措施得力，方法得当，成绩突出的单位和个人给予奖励；对精细化管理考核排名最后的单位及其负责人

7、按照考核细则进行处罚。（六）流程创建运行与员工行为规建设（2014年1月1日～6月30日）根据2014年工作目标考核责任书考核体系，将井下6S员工行为规与文明生产结合起来，纳入质量标准化体系检查考核。地面员工行为规和绩效考核，由政工部、人力资源部制定考核办法，每月检查考核。各二级单位部按本单位《6S员工行为规考核管理办法》实行现场监督考核，促进员工行为进一步规。精细办负责，相关部门配合，对全矿流程规划重新审定，制定流程创建运行实施办法，明确流程管理目标规划，实施步骤和时间要求，制定考核细则，按月考核。选点试行流程创建运行与优化，在创建运

8、行操作流程、工作流程的同时，制定相应的考核细则，使每项操作（工作）有步骤、有标准、有考核细则、有监督、有考核、有落实，将流程管理与6S员工行为规有机结合，共同推进。（七）部模拟市场化运行（2014年1月1日