企业创建文明单位管理条例

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1、企业创建文明单位管理条例6第一总则第一条为了贯彻“两手抓、两手都要硬”的战略方针，加强明单位创建活动的管理工作，使创建活动制度化、规范化，根据公司精神明建设规划，特制定本条例。第二条明单位是在社会主义精神明建设和物质明建设中成绩突出、效果显著，经过自验、申报，精神明建设领导小组考核、评选，由公司命名表彰的两个明协调发展，并取得显著成绩的先进单位，是衡量各单位在社会主义市场经济条下两个明建设成就的重要标准。第三条企业创建文明单位管理条例6第一总则第一条为了贯彻“两手抓、两手都要硬”的战略方针，加强明单位创建活动的管理工作，使创建活动制度化、规范化，根据公司精神明

2、建设规划，特制定本条例。第二条明单位是在社会主义精神明建设和物质明建设中成绩突出、效果显著，经过自验、申报，精神明建设领导小组考核、评选，由公司命名表彰的两个明协调发展，并取得显著成绩的先进单位，是衡量各单位在社会主义市场经济条下两个明建设成就的重要标准。第三条创建明单位活动应以生产经营为中心，坚持邓小平理论和党的基本路线，努力提高员工的素质，培育“四有”新人。第四条群众性精神明创建活动是党和政府倡导的，由单位（集体）组织的广大群众自觉参加的，把两个明建设落实到实处的重要形式。各单位负责人要把创建明单位工作纳入本单位重要议事日程，深入持久地开展创建活动。第二明

3、单位的基本条第五条明单位应符合下列条：认真贯彻执行党的基本路线，坚持邓小平理论，做到两手抓、两手都要硬，把两个明建设纳入单位的基本管理，各项工作成绩突出。领导成员廉洁奉公、作风民主、有强烈的集体主义荣誉感和较强的团结协作意识以及积极进取、勇于开创的工作作风，在员工群众中有较高的威信。完成生产计划和各项任务的主要经济、技术指标，经济效益好；不断提高科学管理水平，抓好基础管理和生产现场管理，做到安全明生产，无较大的质量、设备、人身事故发生，无火灾、爆炸及其它重大事故发生；无因工作差错导致不良后果或有损公司形象和利益的行为发生。坚持进行爱国主义、集体主义、社会主义教

4、育和艰苦创业的思想教育，深入持久地开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，职业的思想道德素质有较大的提高；紧密围绕生产经营开展强有力的思想政治工作；重视企业化建设，努力培育企业精神；积极支持和参与明单元、五好家庭、明员工等各种群众性的创建活动。坚持正确的利益观，端正生产工作思想，正确处理国家、集体、个人三者间的利益关系。关心群众，重视劳动保护，维护职工合法权益；倡导明、健康、科学的生活方式，开展丰富多彩的体活动；执行国策，无计划内外生育。遵守党纪国法，注重纪律教育，干部员工无严重违法、违纪行为；党内政治生活正常。单位内外环境整洁、优美，无卫生死角；努力创造条，不

5、断改善员工的生产工作环境。第三明单位的建设第六条明单位的创建采取自愿申报和日常管理与评比检查相结合的办法进行，评选和命名每年开展一次。第七条创建活动坚持“评创结合”，以创为主突出“建设”的方法，做到有符合实际的创建计划和措施，并使之成为全体干部员工的共同任务和奋斗目标。第八条创建单位要建立档案管理，内容包括：创建明单位申请登记表、单位基本情况、主要事迹材料、考核和历次复查记录、奖惩情况记载等。第九条创建单位要坚持实事求是的原则，不得弄虚作假或隐瞒有关严重问题。第十条明单位不搞终身制，实行年度检查、审议和命名。第四明单位的考核、审议和命名第十一条明单位的考核、复

6、检、验收、审议由公司精神明建设领导小组及下设办公室负责。命名由公司党政联合作出。第十二条明单位的考核、审议和命名应严格履行下列程序：创建单位按考核标准自验达标后可写出命名申请报告并填写《明单位检查验收登记表》。对申请单位的考核、复检或验收结果报公司精神明建设领导小组审议，合格后报请公司党政批准命名。根据“精神奖励为主、物质奖励为辅”的原则，对获得明单位称号的，由公司党委、行政下表彰并授予“明单位”匾。明单位的审议实行回避制度。第十三条明单位的审议实行一票否决制度。出现下列严重事之一的单位，在公司做出正式处理的当年不能被评为明单位或撤销其明单位称号。单位领导、主

7、要业务人员之间严重不团结、涣散无力，严重影响生产工作进行的。领导干部民主作风差、打击报复职工，经有关部门查证属实的。有党员受党内严重警告及其以上处分的或员工受记大过及其以上处分的；因违法犯罪被追究刑事责任（含劳动教养）的。员工打架斗殴、寻衅闹事、聚众赌博、吸毒、严重败坏社会风气，被公安保卫部门立案查处的。因有关人员失职、渎职而发生重大火灾、爆炸、污染、中毒、被盗（价值2000元以上）或严重设备、人身伤害及产品质量事故的。因工作拖拉、责任心不强严重影响生产工作进度或严重损害公司形象、声誉的。单位未能及时化解不安定因素，发生班组以上集体怠工的。单位全年不参加公司性

8、的各项活动的。第十四条在两年度评审之间