巾帼文明示范岗台帐.doc

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1、.年度“巾帼文明示岗”活动汶上县人民医院创建岗位儿科二区负责人颜梅市汶上县妇女联合会..“巾帼文明示岗”台帐容1、“巾帼文明示岗”管理办法……………………………………12、“巾帼文明示岗”考核评分标准………………………………23、巾帼建功活动领导小组成员…………………………………74、岗位人员及基本情况…………………………………………85、“巾帼文明示岗”的宗旨、目标、口号、服务公约…………96、巾帼文明示岗守则………………………………………………107、巾帼文明示岗实施细则…………………………………………118、巾帼文明示岗考核细则………………………………

2、…………149、巾帼文明岗建岗措施………………………………………………1510、年度工作计划……………………………………………………1611、活动记录…………………………………………………………1812、年度各类先进集体（个人）一览表……………………………2313、年度工作总结……………………………………………………2414、与巾帼建功活动相关的文件和资料……………………………27..“巾帼文明示岗”管理办法（2014年4月10日印发）第一章总则第一条为进一步深化巾帼建功活动，规“巾帼文明示岗”管理，促进我市“巾帼文明示岗”创建活动深入持久、健康有序发展，充

3、分发挥广大妇女在构建和谐社会中的积极作用，结合本市实际，特制定本办法。第二条“巾帼文明示岗”是巾帼建功活动的一个重要载体，是精神文明建设的一项重要容，它以提高城乡妇女素质和塑造女性形象为目标，以规化、制度化、科学化和社会化管理为手段，以倡导职业文明、提高岗位技能和弘扬企业文化为核心，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。第三条“巾帼文明示岗”创建活动的指导思想是：以理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕“创业富民、创新强市”的总战略，推动妇女发展，促进社会和谐，引导广大妇女恪尽职守、爱岗敬业、遵纪守法、文明从业、开拓创新、团结奋进，为

4、建设惠及全市人民的小康社会多做贡献。第四条“巾帼文明示岗”是以妇女为主体，在生产、经营、管理和服务中，充分体现职业文明、创造突出工作业绩的先进集体。第五条巾帼建功标兵是具有优良的思想品德和职业道德，爱岗敬业，业务技能熟练，有奉献精神，在巾帼建功活动中表现突出的先进女性。第六条符合创岗条件的各级机关、企事业单位、社会团体、专业市场、社区、农村等以妇女为主体的集体（班、组、队、站、所）和岗位（岗、柜、店、台）均可参加“巾帼文明示岗”的创建活动。..第二章创建基本要求第七条岗位中女性人数占50%以上，而且岗位主要负责人中有一位女性。除专业市场等特殊领域外，一般要求

5、5人以上（含5人）的集体。第八条领导重视，组织健全。创建工作纳入单位整体工作计划中，为创建活动提供必需的人力、物力和财力保障，并有创建领导小组，有专人负责。第九条岗位成员遵纪守法，诚实守信，办事公道，技能熟练，为社会提供优质服务。发扬“四自”精神，努力学习，奋发进取，有获得岗位能手、服务明星和巾帼建功标兵等荣誉称号的先进个人。第十条工作场所标识明显。有便民的服务设施、完善的服务功能。工作环境保持整洁、美观，办公用品摆放有序。第十一条岗位文化建设突出。有明显的创岗标志、统一的服务理念、公开的服务承诺，并经常组织岗位成员开展世界观、人生观、价值观和社会公德、职业

6、道德和家庭美德为主题的教育活动。第十二条创建活动成效显著。有良好的社会信誉和高效的团队精神，在本系统或行业中有较强的影响力，辐射带动作用好。第十三条工作创新，业绩突出。各项任务保质保量完成，工作有创新，服务有亮点，社会评价好。第十四条管理制度科学规。有切实可行的创建目标和计划，有根据本系统和行业工作特点的考核容和管理方法。第十五条品牌建设意识较强。能借助网络信息化平台展示“巾帼文明示岗”风采和建立电子台账，提升创建水准。第十六条学习培训制度完善。各创建集体要有学习培训计划，各县（市、区）巾帼建功活动协调小组要将培训交流纳入考核容。第十七条社会责任意识强。“巾

7、帼文明示岗”要在构建和谐社会中发挥应有作用。市级以上先进集体要建立“岗区”联创机制或“岗村”结对联系制度。“巾帼文明示岗”..成员中的女性都为巾帼志愿者，并积极参加各类志愿活动。第三章申报认定表彰激励第十八条“巾帼文明示岗”实行申报制。原则上，申报市级“巾帼文明示岗”应先获得县（市、区）级或行业“巾帼文明示岗”荣誉称号一年以上。遇特殊情况可临时申报，临时命名。申报程序：创建单位必须在第一季度向当地巾帼建功活动协调小组提出申报，并填写申报表格，巾帼建功活动协调小组办公室对申报创建集体进行业务指导和检查。第十九条市级“巾帼文明示岗”每年申报、考核、命名、授牌一次

8、。由市、县（市、区）巾帼建功活动协调小组及有关部门在