巾帼文明示范岗台帐

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1、巾帼文明示范岗台帐(年度)岗位名称-28-“巾帼文明示范岗”台帐内容1、温州市“巾帼文明示范岗”管理办法……………………………12、“巾帼文明示范岗”考核评分标准………………………………63、巾帼建功活动领导小组成员名单…………………………………74、岗位人员名单及基本情况…………………………………………85、“巾帼文明示范岗”的宗旨、目标、口号、服务公约……………96、巾帼文明示范岗守则………………………………………………107、巾帼文明示范岗细则………………………………………………118、巾帼文明示范岗

2、各项制度…………………………………………129、巾帼志愿者队伍花名册……………………………………………1310、年度工作计划……………………………………………………1411、活动记录…………………………………………………………1512、年度各类先进集体(个人)一览表……………………………2713、年度工作总结……………………………………………………2814、与巾帼建功活动相关的文件和资料……………………………29注:此台帐仅供参考,各单位可因地制宜对台帐内容进行调整。-28- 温州市“巾帼文明示范岗”管理办

3、法(2009年4月10日印发)第一章总则第一条为进一步深化巾帼建功活动,规范“巾帼文明示范岗”管理,促进我市“巾帼文明示范岗”创建活动深入持久、健康有序发展,充分发挥广大妇女在构建和谐社会中的积极作用,结合本市实际,特制定本办法。第二条“巾帼文明示范岗”是巾帼建功活动的一个重要载体,是精神文明建设的一项重要内容,它以提高城乡妇女素质和塑造女性形象为目标,以规范化、制度化、科学化和社会化管理为手段,以倡导职业文明、提高岗位技能和弘扬企业文化为核心,以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。第三条“巾帼文明示范

4、岗”创建活动的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,围绕“创业富民、创新强市”的总战略,推动妇女发展,促进社会和谐,引导广大妇女恪尽职守、爱岗敬业、遵纪守法、文明从业、开拓创新、团结奋进,为建设惠及全市人民的小康社会多做贡献。第四条“巾帼文明示范岗”是以妇女为主体,在生产、经营、管理和服务中,充分体现职业文明、创造突出工作业绩的先进集体。第五条巾帼建功标兵是具有优良的思想品德和职业道德,爱岗敬业,业务技能熟练,有奉献精神,在巾帼建功活动中表现突出的先进女性。第六条-28-

5、温州市符合创岗条件的各级机关、企事业单位、社会团体、专业市场、社区、农村等以妇女为主体的集体(班、组、队、站、所)和岗位(岗、柜、店、台)均可参加“巾帼文明示范岗”的创建活动。第二章创建基本要求第七条岗位中女性人数占50%以上,而且岗位主要负责人中有一位女性。除专业市场等特殊领域外,一般要求5人以上(含5人)的集体。第八条领导重视,组织健全。创建工作纳入单位整体工作计划中,为创建活动提供必需的人力、物力和财力保障,并有创建领导小组,有专人负责。第九条岗位成员遵纪守法,诚实守信,办事公道,技能熟练,为社会提供

6、优质服务。发扬“四自”精神,努力学习,奋发进取,有获得岗位能手、服务明星和巾帼建功标兵等荣誉称号的先进个人。第十条工作场所标识明显。有便民的服务设施、完善的服务功能。工作环境保持整洁、美观,办公用品摆放有序。第十一条岗位文化建设突出。有明显的创岗标志、统一的服务理念、公开的服务承诺,并经常组织岗位成员开展世界观、人生观、价值观和社会公德、职业道德和家庭美德为主题的教育活动。第十二条创建活动成效显著。有良好的社会信誉和高效的团队精神,在本系统或行业中有较强的影响力,辐射带动作用好。第十三条工作创新,业绩突出。

7、各项任务保质保量完成,工作有创新,服务有亮点,社会评价好。第十四条管理制度科学规范。有切实可行的创建目标和计划,有根据本系统和行业工作特点的考核内容和管理方法。第十五条品牌建设意识较强。能借助网络信息化平台展示“巾帼文明示范岗”风采和建立电子台账,提升创建水准。第十六条学习培训制度完善。各创建集体要有学习培训计划,各县(市、区)巾帼建功活动协调小组要将培训交流纳入考核内容。第十七条社会责任意识强。“巾帼文明示范岗”-28-要在构建和谐社会中发挥应有作用。市级以上先进集体要建立“岗区”联创机制或“岗村”结对联

8、系制度。“巾帼文明示范岗”成员中的女性都为巾帼志愿者,并积极参加各类志愿活动。第三章申报认定表彰激励第十八条“巾帼文明示范岗”实行申报制。原则上,申报市级“巾帼文明示范岗”应先获得县(市、区)级或行业“巾帼文明示范岗”荣誉称号一年以上。遇特殊情况可临时申报,临时命名。申报程序:创建单位必须在第一季度向当地巾帼建功活动协调小组提出申报,并填写申报表格,巾帼建功活动协调小组办公室对申报创建集体进行业务指导和检查。第十

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