附件测绘人才队伍统计报表表式摘要

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1、附件:测绘人才队伍统计报表表式测绘人才队伍统计报表填报单位(盖章):单位统计负责人(主管领导)(签字):填表人(签字):联系电话:报出日期:2010年月-10-日测绘单位人才队伍基本情况统计表表号:rctj01制表机关:国家测绘局统计机构国家测绘局人事司制发文号:测管信〔2010〕13号有效期至:2010年7月指标名称代码计量单位内容(数量)备注甲乙丙1丁单位名称(全称)——主管单位(部门)名称(全称)——单位性质——行政单位□参公事业单位□履行行政职能的事业单位□一般事业单位□企业单位□任选一项实有从业人员总计01

2、人其中:在编人数02人企业单位不填2006年以来接收大学毕业生03人其中:目前仍在岗04人逻辑审核关系:01≥02;03≥04;-10-01=01行1列(表rctj02)—01行2列(表rctj02)+01行1列(表rctj03)—01行2列(表rctj03)+01行1列(表rctj04)+01行1列(表rctj05)—01行2列(表rctj05)党政人才队伍情况统计表表号:rctj02制表机关:国家测绘局统计机构国家测绘局人事司制发文号:测管信〔2010〕13号有效期至:2010年7月计量单位:人指标名称代码合计年

3、龄学历其中:具有专业技术职务任职资格人员30岁以下30-4041-5051-6060岁以上博士研究生硕士研究生本科大专中专中专以下高级职称中级职称初级职称其中:教授、研究员级甲乙1234567891011121314151617总计01司局级及以上02处级03科级04-10-科级以下05逻辑审核关系:01=02+03+04+05;1=7+8+9+10+11=12+13+14+15+16+17;1≥2;2≥3+5+6;3≥4管理人才队伍情况统计表表号:rctj03制表机关:国家测绘局统计机构国家测绘局人事司制发文号:测

4、管信〔2010〕13号有效期至:2010年7月计量单位:人指标名称代码合计年龄学历备注其中:具有专业技术职务任职资格人员30岁以下30-4041-5051-6060岁以上博士研究生硕士研究生本科大专中专中专以下高级职称中级职称初级职称其中:教授、研究员级甲乙1234567891011121314151617丙总计01司局级及以上02事业单位填报处级03科级04科级以下05-10-企业管理人才06企业填报逻辑审核关系:01=02+03+04+05(事业单位);01=06(企业单位);1=7+8+9+10+11=12+1

5、3+14+15+16+17;1≥2;2≥3+5+6;3≥4专业技术人才队伍情况统计表表号:rctj04制表机关:国家测绘局统计机构国家测绘局人事司制发文号:测管信〔2010〕13号有效期至:2010年7月计量单位:人指标名称代码合计年龄学历30岁以下30-4041-5051-6060岁以上博士研究生硕士研究生本科大专中专中专以下甲乙123456789101112总计01高级职称02其中:教授、研究员级03中级职称04-10-初级职称05其他06逻辑审核关系:01=02+04+05+06;02≥03;1=2+3+4+5

6、+6=7+8+9+10+11+12技能人才队伍情况统计表表号:rctj05制表机关:国家测绘局统计机构国家测绘局人事司制发文号:测管信〔2010〕13号有效期至:2010年7月计量单位:人指标名称代码合计年龄学历其中:在专业技术岗位或管理岗位工作30岁以下30-4041-5051-6060岁以上博士研究生硕士研究生本科大专中专中专以下甲乙12345678910111213总计01高级技师02技师03高级工04中级工05-10-初级工06普工07其他08逻辑审核关系:01=02+03+04+05+06+07+08;1≥

7、2;1=3+4+5+6+7=8+9+10+11+12+13测绘单位人才队伍情况调查表表号:rctj06制表机关:国家测绘局统计机构国家测绘局人事司制发文号:测管信〔2010〕13号有效期至:2010年7月本地区最急需哪些人才?现有状况如何?到“十二五”末期的预计需求量本地区“十一五”以来各类测绘人才队伍建设中存在的突出问题及对策建议-10-对国家测绘局人才工作的意见填报说明及要求:1、填报单位范围:(1)各级测绘行政主管部门:包括国家、省、市、县级测绘行政主管部门;(2)各级测绘行政主管部门所属单位:指各级测绘行政主

8、管部门直接管理的企、事业单位;(3)测绘资质单位:指所有持有《测绘资质证书》的单位,与(2)有重复的单位只填报一次。测绘行政主管部门与其他部门混合设立的(如:某某市规划局、某某县国土资源局),只统计承担测绘行政管理工作(包括兼职人员、主管测绘工作的领导)的人员;其所属单位仅指与测绘有关的企、事业单位;对于除从事测绘活动外还经营其他业务的单位(即

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