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1、模糊综合评价法在企业绩效评价中的应用财务综合评价方法杜邦财务分析体系杜邦财务分析是利用几种主要财务指标之间的内在联系来综合分析企业财务状况与经营成果的一种财务综合分析方法。采用杜邦图(DupontChart)以金字塔形结构将企业的偿债能力分析、资产管理分析、盈利能力分析指标按内在联系加以排列,从而系统、直观地反映出企业的财务状况和经营成果的总体面貌,简洁明了地表达了各财务指标间的联系。优：1)高度重视企业经营管理活动的整体性。2)突出了企业经营管理活动协调性的分析。3)分析具有鲜明的层次性。缺：1）没有充分利用内部管理会计系统的有用数据资料展开
2、分析;2）没有揭示按成本性态反映的成本信息从而不能反映企业内部挖潜改造、机构重组等压缩支出精减费用方面的经营管理情况;3）没有利用现金流量表中的数据,因而不能做到更为准备全面的财务分析;没有反映企业的经营风险及财务风险;4）没有反映企业对社会的贡献。2.沃尔评分法评析财务状况综合分析先驱者之一的亚利山大·沃尔,提出了信用能力指数的概念,把若干个财务比率用线性关系结合起来,以此来衡量企业的信用水平乃至企业的综合财务状况。他选用了7种财务比率,分别给定了在总评价中占的比重,总和为100分。然后确定标准比率,用实际比率与标准比率相比较,算出每项指标的
3、得分,最后求出总评分,由此对企业的财务状况做出综合评价。优:将互不关联的财务指标赋以不同的比重,使得计算企业财务状况的综合评分成为可能。缺:评分计算方法不合理,指标选取的理论证明不充分。从理论上讲,沃尔评分法末能证明为什么要选择这7项指标,另外每个指标比重的合理性也末能从理论上加以证明。指标选择不够全面。沃尔评分法所选用的7项指标,实际上只反映了企业的偿债能力,没有包括盈利能力指标,显然这己远远不能适应评价现代企业财务状况的需要了。3.EVA评价体系EVA(经济价值增量,EconomicValueAdded)评价体系是90年代发展起来的一种新的
4、绩效评定方法,它正越来越受到企业界的关注和青睐。它是一种基于税后营业收入、产生这些收入所需要的资本投资和资本投资成本(或资本加权平均成本WACC)的管理绩效财务评定方法。优：克服了传统利润指标忽略企业资产价值会随时间变化而发生变化,以及所有者权益的机会成本等问题。缺：1)财务导向。EVA是一个计算的数字,它依赖于收入实现和费用确认。因此为了提高企业某部门的EVA,部门经理可能通过某些会计处理来操纵这一数字,从而影响企业整体的发展战略。2)短期导向。由于EVA过分强调现实结果,因此经营者不愿投资于创新性产品或技术过程,而盲目追求短期EVA的增加,
5、这又与企业的可持续发展战略目标相悖。企业绩效综合评价模糊评价法对企业绩效评价模糊评价模型是借助模糊数学的一些概念,应用模糊关系合成的原理,将一些边界不清、不易定量的因素定量化,进行综合评价的一种方法。它通过构造等级模糊子集,把反映被评事物的模糊指标进行量化(确定隶属度),然后利用模糊变换原理对各指标进行综合。模糊综合评价的一般程序:1)确定评价对象的因素论域 u={u1,u2,.,up},也就是确定p个评语指标。2)确定评语等级论域 v={v1,v2,.,vm},即等级集合,每一个等级可对应一个模糊子集,一般情况下,评语等级m取[3,7]中的整
6、数,因为如果m过大,那么语言难以描述且不易判断等级归属;如果m小又不符合模糊综合评价的质量要求。具体等级可以依据评价内容用适度的语言描述,比如评价产品的竞争力可取v=(强,中,弱)。3)进行单因素评价,建立模糊关系矩阵R 在构造了等级模糊子集后,就要逐个对被评事物从每个因素ui(i=1,2,⋯,p)上进行量化,也就是确定从单因素来看被评事物对各等级模糊子集的隶属度(R/ui)。所有指标隶属度计算后,得到矩阵R中第i行第j列元素“表示某个被评事物从因素ui来看对vi等级模糊子集的隶属度。一个被评事物在某个因素方面的表现是通过模糊向量(R
7、ui)=
8、{r11,r12,⋯,rim}来刻画隶属度,而在其他评价方法中多是由一个指标的实际值来刻画的,因此,从这个角度讲模糊综合评价要求更多的信息。4)根椐同一层次各指标权重确定指标的权重集5)模糊综合判断,得出判断结果。模糊判断又称模糊综合判断,即运用合适的合成算子将A与各被评事物R合成得到各被评事物的模糊综合评价结果向量B。R中不同的行反映了某个被评事物从不同的单因素来看对各等级模糊子集的隶属程度。用模糊权向量A将不同的行进行综合就可以得到被评事物从总体上来看对各等级模糊子集的隶属程度,即模糊综合评价结果向量B。模糊综合评价的模型为式中,bi是由A
9、与R的第i列运算得到的,它表示被评事物从整体上看对代等级模糊子集隶属程度。对于多层次模糊评价可以理解为几个单层次模糊评价的综合。6)对模糊综合评价结果
