宝龙达新员工岗前培训试题

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1、宝龙达新员工岗前培训试题部门：姓名：考试时间：得分一、填空题（55分）1.宝龙达的核心价值观是：2．宝龙达的品质方针：3.年，宝龙达的前身、北京海淀万道电子技术开发部在成立4.6S指哪些:;5.员工上班不准将私人物品带入车间，如有需要请在处登记。6.开会时须，包括组长的、、等等。7.作业时需严格，且作业时到到到，不,,不良品8.迟到与早退，早上以后打卡上班的，计为迟到；未到规定下班时间而提早退离岗位，计为。迟到或早退时间在以内的，每次扣款10元；超过30分钟（含）的，每超出1分钟，加扣。如当月迟到、早退累计达

2、到次以上的，公司可给予解除劳动关系处理，并不给予任何补偿。9.员工岗位认证内容包括认证岗位所需掌握的10.公司考勤实行制度，员工在办公期间，必须打卡（共计每日4次），需另打卡。11.工卡丢失或人为损坏，需及时到补办。12.所有员工须打卡，不得他人打卡和他人帮助打卡。一旦发现并确认属实，当事人将受到包括解除劳动合同在内的处理，并且公司有权追索此行为给公司造成的损失。13..员工不得将、、、等物品带入车间、仓库，一经发现，将视情节给予罚款、开除等处理。二、选择题（30分）1．员工每月平均受薪日为21.75天，其工

3、资核算方式错误的是（）A．平时加班费=标准工资/21.75/8*1.5B．周末加班费=标准工资/21.75/8*2C．法定假日加班费=标准工资/21.75/8*5D．日工资=标准工资/每月实际应出勤天数2.工人岗薪资结构组成部分包括：()①底薪②岗位津贴③加班费④全勤奖⑤绩效奖金⑥夜班补助A.①③④⑤⑥B.②③④⑤⑥C.①②④⑤⑥D.①②③④⑤3.日常上班纪律方面应该做到：（）①遵守考勤制度，不迟到、不早退、不旷工、不串岗；②服从上级工作安排，对上级安排的工作或任务，应严格遵照执行；③工作时间内员工应坚守岗位

4、，须暂时离开时应与同事交代；离开公司外出，应向主管负责人说明，办理相应请假手续；因特殊原因，暂时无法通知公司的，员工应事后及时补办请假手续。A.①③B.②③C.①②③D.①②4.宿舍管理规定包括:()①需到管理部开具住宿通知单②按照宿管员安排入住不得任意更换床位更不能男女混住③到宿管员处办理入住手续④如退房必须到到宿管员处办理退房手续A.①②③B.②③④C.①②③④D.①②④5.以下离职流程不正确的是：（）A．试用期离职需提前7天申请，转正后的员工需提前一个月申请。B．员工离职须按规定办理手续，填写完成《员工

5、离职审批表》。C．急辞后可以立即离开D．急辞员工在批准之日前必须服从部门工作安排，否则视为急辞无效。6.员工进入车间需按以下规定着装：（）①衣服平整，整洁干净②男生不能穿短裤，女生不能穿高于膝盖的裙子③可穿拖鞋④可以浓妆艳抹A．①④B.②③C.①②D.①②③④7.员工佩戴防静电环时，必须使防静电环的（）部分与手部皮肤部分直接接触，不应佩戴过宽松或有衣服阻隔。A．金属B．绳子C.塑胶D.连接线8.年，在万道电子技术开发部的基础上，信息技术有限公司正式成立A、1997北京宝龙达B、1998合肥宝龙达C、1997深

6、圳宝龙达D、2010合肥宝龙达9.在宿舍可以使用以下电器：（）A．电饭煲B.电脑C.热得快D.电磁炉10.职业道德准则中要求我们在“诚信求实”方面要做到：（）①遵守社会道德及公司规范，按公司规章制度和管理程序办事②廉洁自律，自觉抵制诱惑，不因公谋私，不泄露商业秘密③说到做到，承诺的事情保证兑现④听从上级指令，把交付给自己的任务保质保量完成⑤对工作中出现的问题和疏漏，不隐瞒、不推卸，及时上报并采取补救措施⑥工作中存在分歧时，开诚布公、直截了当地提出个人见解，并给予建设性意见A.①③⑤⑥B.②③④⑥C.③④⑤⑥D

7、.①②③④⑤⑥三、问答题：（15分）1.宝龙达员工天条是？2.防静电设备有哪些，每天上班需要做什么防静电措施?3.如何做一名合格的公司员工