兼讲的角色定位.ppt

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1、企业时尚－－教育训练教育训练是企业精神形成的催化剂和播种机教育训练是人力资源开发的手段教育训练是品牌/招牌培训的再认识培训是什么？培训=培训活动（培训班）培训的再认识培训达到的目的培训是用系统的方法改善员工的知识、技巧及态度，使他们达到工作要求成功讲师授课循环图积累的过程投入完善的准备一流的课堂表现自我实现的喜悦坚强的自信心旺盛的表现欲泰康公司营销培训理念培训者是荣耀的学习者是愉快的工作者是美丽的—董事长兼首席执行官陈东升泰康公司营销培训理念业务发展教育训练功不可没业务低落教育训练息息相关教育训练直接影响业务发展

2、—总裁兼首席运营官刘经纶泰康公司营销培训理念培训是生产力，培训是企业精神的弘扬者培训是投资，培训是公司业务发展的基础讲师在寿险营销中的地位公司文化传承者专业知识的讲授者销售技能的示范者团队管理与建设的推动者讲师的培训者讲师在寿险营销中地位从某种意义上说讲师代表了一个公司的品牌与实力寿险讲师决定了寿险公司的未来提升讲师的能力成为寿险公司能否成功的一个关键培训的两个意识品牌意识服务意识充实讲师队伍，配合各中支完成日常基础训练兼讲的定位兼讲的职责（1）根据各支公司的培训需求执行各项制式、非制式培训；（2）及时反映营销工

3、作中出现的问题并能够提出建议，帮助中支培训室制定适宜的培训计划；（3）协助支公司培训部编写、修定培训教材。兼讲的待遇职级授课补助初一级讲师20元/课时初二级讲师25元/课时初三级讲师30元/课时中一级讲师40元/课时中二级讲师80元/课时中三级讲师90元/课时对培训工作开展的几点建议对于兼职讲师：§培训来源于市场，来源于一线§做最有价值的人§培训要的是差异化与荣誉感§保持业务敏感和教育敏感§创新结语竹子的根在头四年一直需要水分和养料的滋养，这四年它似乎毫无动静。第五年，竹笋一旦破土而出，六周将长成一棵大竹。培训会

4、得到长远的回报---摘自《世界经理人文摘》