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时间:2020-06-25
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1、入职三年应做好职业生涯规划老子《道德经》上说:“道生一,一生二,二生三,三生万物 。”“三”是个很奇妙的数字,一个人生活很孤单;两个人世界便有趣的多;三个人的话,世界变热闹了起来,无论男女都不外如是。初入职场的“三年”是新人最忙乱、迷茫的三年,也是很重要的三年。作为新人的你,是否在为寻找不到职业目标而困惑?满腔热血却常常奋斗无门,你是否心生疑问:职场生活难道真是这样子吗?不,这只是“三年之痒”,而我们要用这三年的时光为自己画出一片天空。 新人如何走出职业“困顿期” 1、抓住入职前三年,理性规划职
2、业生涯 职业规划师认为,职场新人要谋求职业生涯良性发展,必须抓住入职前三年,合理进行规划,提出了三点建议: 沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段,是打基础的三年,也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来,努力适应社会,适应公司环境,学会独立思考,独立行事,学会承受和忍耐,学会察言观色,少说多做。掌握一些自已喜欢的,社会需要的技能,为自已在未来的择业竞争中增加砝码,为实现自已的目标而打下坚实的基础,做好铺垫。 多思考理性规划。多思考,碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的
3、职业生涯规划师,理性确立目标并付诸坚定而有效的行动,慢慢朝着目标迈进。 保持良好心态。成功是每个人追求的目标,但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事,都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已,保持静心、细心、耐心,专心,乐观自信地对待工作生活。 2、避免走入两个误区 职场新人要实现合理定位和规划,特别要注意避免两个误区: 过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说,收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入,而是要抓
4、住机会提升自我。 “兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力,你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业,因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时,才能做好工作取得成功。 总之,职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力,尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态,尽快适应职场环境,并找到合适自己的职业规划,才会不断成长和成熟,才能处变不惊,避免陷入职业困顿,从而迈出成功的步伐。所以说,职场新人,日子完全可以不用这样过! 职业规划师提供的两个职
5、业方案 方案一:立足本行业,谋求更高发展 第一步:短期目标——稳扎稳打,立足现有岗位求发展。 需抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后,转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司,在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是,转到大企业的任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业文化氛围对自身职业技能的发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展的目的。 第二步:中期目标——三年内成为行家 中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用
6、英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层目标准备。 方案二:积累知识、财富及社会经验,寻找机会创业 在某行业中,你要有足够的兴趣,有意自己投资开业的愿望,职业规划师由此提出了方案二,即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。 第一步:达到短期目标——应聘于一家较大的公司任相关岗位 初任时的工资可能低一点,无须太过介意,只求在公司站稳脚跟,争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。 第二步:积累相关经验,积累行业
7、信息 在搞好日常工作的前提下,注意积累行业信息,掌握公司运作细节。 第三步:实现中长期目标——完成经验积累自己当老板 结累知识、经验和财富,处处做有心人。在完成了上述两步规划之后,自己开业当老板,进入新的发展通道。初入职场——入职三周年自省今天上班,有同事办事没交没待的,弄得我大为光火,电话里头训斥了一顿。回到家翻了朋友的日志,下周六,就是我毕业上班三周年。于是突然想了一些莫名其妙的东西,然后把这些个东西写出来,码了些文字,和草堂兄弟姐妹们分享,请大家拍砖。或许我这基本上是重复以前帖子
8、的内容,因为之前有很多我的学长学姐或者或者我的同级校友或者比我晚毕业但比你们早毕业的校友都说过。说不定有用,也许完全没用。我是个比较无趣的人,说话也是干巴巴的,流水账,啰里吧嗦的。O(∩_∩)O言归正传。1.掌握一些非常基本的东西熟练使用复印机、传真机、打印机、扫描仪等常用办
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