正能量的团队建设.ppt

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1、正能量团队建设赵会敏目标行为规则愿景使命价值观我们将是一支怎么样的团队？目标：业绩五年五十亿，薪酬五年翻一番，解决员工住房问题愿景：大健康产业的领航者价值观：共赢、高效、持续、领先使命：员工幸福，服务社会行为规则：四个提倡，四个反对打造一支“勤学习、精业务、强执行、善管理”的高效团队。我们将成为充满正能量的团队正能量是指一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。正能量也许是使团队达到最高水平的最重要因素。一个正能量团队，在工作中拥有毫不动摇的决心。团队成员工作负责，并相信我们能够完成任何摆在我们面前的任务。使每一个人在内心深处都能认同团队的愿景、使命以及价值观，认同

2、一个宏伟博大的这个目标。打造一支充满正能量的团队，时刻关注团队里的每一个人，都是能把正能量传递出去，正能量的传递，是无法强求，用金钱买不到，也不能虚构，它是来自于我们身边有利于健康、有利于发扬的人和事，来自于我们每一个人，因为我们都有可能释放出正能量。创造一支正能量团队，唯一能做的就是创造一个美好的环境。在这样的环境里，团队成员有足够的安全感，进而才能迸发出我们内心珍藏的正能量。小成功靠个人，大成功靠团队。—比尔.盖茨为什么每个领导者的能力不一样？为什么每个员工的工作态度不一样？为什么每个人的生活品质不一样？为什么有的团队成就卓越，有的团队却总是死气沉沉？……因为事情的结果往往来源于行动，行

3、动来源于选择，选择有正负两面，正能量带给我们的是进步与成功，而负能量带给我们的则是痛苦与失败。正能量建设团队建设被当代中国企事业单位视为管理中最大的难题：组织不利、沟通不畅、角色和职责划分不明确、执行力不强、工作态度消极、员工流失严重……但真正影响团队效率与发展的最大原因是：缺乏正能量。正能量建设团队成员应保持积极的心态，积极使人进步，消极使人落后，时间很容易流失，与其消极的度过不如积极的迎接；应具有主动的意识，主动是积极的表现，善于总结自己、分析自己，主动接受新技能的培训，树立终身学习的理念；应明确个人的目标，将个人的目标与团队的目标、公司的目标有机统一起来，将个人的事业正能量建设与公司的

4、事业统一起来；应做有道德的人，秉承先做人、后做事的道德理念，对同事热心、对家人倾心、对社会有爱心，以热情洋溢的姿态迎接每一天。正能量建设2014年2月7日豫中厂新年上班的第一天2014年2月6日下午河洛厂职工自发组织除雪2014年2月7日河洛厂新年上班的第一天上班第一天就迎来了2014年的第一场雪，漫天雪花，为整个厂区披上了银装，员工们不顾雪大路滑，在上班时自觉随身携带铁锨、推板、扫帚等工具，不约而同的来到厂区清扫积雪，豫中、河洛整个厂区人头攒动、铁锨飞舞、扫帚翻飞，铁锨和水泥地面摩擦出的“哧啦啦——”的声音，到处都是，叮叮当当真是热闹!这就是一支正能量的团队！生活中，我们亦需要团队正能量。

5、团队正能量的传染力就像磁场，可以向外辐射积极和乐观。不论遇到任何事情，都要往好的方面去想，无论经历怎样坎坷的生活，内心始终保持对生活的热爱，始终用一颗温暖的心去面对人生。积极、乐观、豁达、从容、朴素、简单、宽容、善良…怎样才能让我们的团队充满正能量？充满正能量，他们可亲、可爱、可敬、可赞。他默默无闻，朴实善良，总是在不起眼的地方传递能量。他乐于助人，体贴从容，处处在为我们搭桥。她是正能量传递的指引者领导干部以身作则，牺牲清明假期，和河洛厂干群一起并战，为植树工作紧赶进度。这些都是团队正能量，当你调整心态，用昂扬积极的姿态迎接初升的太阳，拥有团队正能量的你就是自信、值得信赖的，用自己的洒脱和热

6、情影响身边的人与事，团队正能量帮你建立了良好的人际关系，你也能用自己的团队正能量去塑造一个良好的氛围，这是你拥有的无形的巨大财富。工作中，我们需要团队正能量来不断激励自己。尽管有时辛苦，有时沮丧，但是我们不得不承认，工作是实现自身价值的一个重要方面。而如何在工作中最大限度发挥自我的团队正能量，实现自身价值，每个人都有自己的体会。我们所做的每项工作看似都不起眼，却需要时刻绷紧神经，花费大量的精力与时间去完成，不能耽误，更不能有差错。压力当然是有，责任也很重大。正因如此，就更需要自己抱着如履薄冰、如临深渊的紧迫感与使命感，不断学习业务知识，不断总结工作规律，不断向自己提出更高地要求。只有抱着这样

7、的态度，才能促使自己不断地进步。我要克服困难，我一定行！这中间必定会经历痛苦，如果把工作的压力和挫折，转变成了负能量，经常抱怨，越说心情越差，负面的情绪堆积最终会爆发，耗尽身体的团队正能量，负能量蔓延开直至影响到周围的同事和家人，如同病毒传播一样。但要是换个视角，当看到自己的劳动收获成果，看到每一项工作顺利做完，看到每一个任务的圆满完成，看到每一点一滴进步的不易取得，都激励着自己用更昂扬的斗志，更饱满的精神去