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时间：2017-11-13
《焦点模拟案例练习 - 杭州商贸网》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、正向建构和赞美--在工会工作中的应用主讲：沈宣元正向建构它是以激发、动员、探询优势为导向的积极的变革模式。我所拥有哪些资源？“正向提问”任务:作为工会工作者，你可以把握多少种谈话的方向？当访谈对象有困惑时：1、XXX发生这样的事情，可能的好处是什么？2、XXX发生这样的事情，推动你可以做什么？3、XXX发生这样的事情，就可以允许你不做什么？下一步（重新会做什么选择？）1、这辈子做什么事很有意义？2、有哪些事你去做，你会感动？4、如果你不缺资源，那你想做什么？5、假设你保证能成功，你会做什么？6、假如你这辈子要发一个大愿，这大愿是什么？使命的
2、正向力量两人一组，A，BA谈谈自己最近的工作中进行的顺利的一个方面B就这个方面询问更多的细节，例如:—谁注意到了你所做的事？—你从哪里学到完成这件事所需的技能？—你今后将会如何在此基础上继续努力？—………正向练习：赞美直接赞美间接赞美自我赞美赞美直接赞美（观察＆想像）赞美原則：1、实事求是2、非评判性态度背后赞美的效果！间接赞美如果（谁）现在/当时/未來知道，他会如何（正向反应）？自我赞美的引发你是怎么做到的你怎么能夠/有办法…（说明自己何以拥有此优点要求解释成功的秘密）赞美的价值1、建立良好的关系2、具有赋能的作用赞美练习三人小组角色扮演
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