人社局（组织部）2016年工作总结

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2、手抓，大力夯实基层组织基础，稳步推进人力社保工作，加强自身建设，积极完成全年目标任务，努力为区域经济发展提供组织人才保障。一、总体成效——夯实基础，党组织建设扎实推进大力夯实党建基础，“两学一做”学习教育扎实有效，努力提高党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，增强工作干劲。努力创新党建工作举措，强化示范点的辐射带动作用，打造党建新名片，建成“一个示范基地、六大服务平台、五项专业服务”的“165党群温馨小镇”。——严格规范，领导班子和干部队伍建设全面加强积极适应干部管理工作新常态，坚持围绕区党工委中心和发展大局选干部、配班子，干部选拔任用工作逐步规范。创新干部培训

3、力度和深度，事业招聘逐步完善，考核体系逐步健全。——多管齐下，人才工作卓有成效全年引进各类人才5000余名，其中海外人才252名，海外工程师18名；国家、省、市人才计划目标人才100名；上市人才企业2家；9个创业团队（个人）入选市“3315计划”，在全市人才工作中名列前茅。“xx创业精英”计划实施情况得到了市委常委、组织部部长杨立平和副市长陈仲朝的批示肯定。——注重民生，劳动关系和谐稳定全面完成市政府、管委会下达的各项就业和社会保障考核任务，顺利“护航G20杭州峰会”，贵驷街道社会保障托管工作平稳过渡，区域劳动关系和谐稳定，多人被评为省级工作先进。二、主要做法（一）突出特色

4、，“两学一做”教育活动扎实有效。坚持围绕中心服务大局，贴近实际，把开展“两学一做”学习教育作为加强基层组织建设、推进科学发展的一项经常性工作抓实抓好。一是奠定工作基础。第一时间研究制定《关于在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》，明确学习教育内容、方法措施和总体要求。成立“两学一做”学习教育协调小组，明确分工任务，保障“两学一做”学习教育工作力量。及时组织召开“两学一做”学习教育动员部署会，向全区各级基层党组织传达习近平总书记重要指示精神以及中央、省委、市委和区党工委有关“两学一做”学习教育工作精神，在上级规定时间内对全区各级党组织开展“

5、两学一做”学习教育进行动员部署。按照区党工委要求，各党（工）委细化学习教育实施方案，立即启动各辖区内学习教育，迅速在全区形成统一步调，推动学习教育联动实施。二是领导带头推进。充分发挥领导带头示范作用，党工委会议研究制定《关于委领导在“两学一做”学习教育中带头开展“七个一”活动方案》，委领导坚持高标准、严要求，学在前、做在先，在学习教育中发挥好带动引领作用，形成上行下效、整体联动的总体效应。各级党组织书记带头讲党课、带头学习、带头开展专题讨论，活动开展以来，委领导深入村（社区）、企业讲党课35次，与基层党员开展座谈交流40余次，参加组织生活固定日48次，破解一线难题15个。此

6、外，各部门负责人、各级党组织书记累计讲党课x次，组织开展专题讨论x次。三是开展分类指导。结合各领域基层党组织不同特点，制定《“两学一做”学习教育指导方案》，引导各领域基层党组织规定动作做到位，自选动作有创新。如机关党组织结合自身实际，重点开展“提振精气神、提升执行力，争当先锋促发展”的“双提促发展”主题活动，努力打造“两学一做”特色品牌。基层组织结合实际，创新学习特色，有的党组织每天提前十五分钟上班开展“早读一刻钟”，有的党组织书记和党员每周轮流上微型党课，每月邀请1位党政领导干部或党校专家教授开设专题讲座，每季度确定一个专题开展学习研讨，确保学习教育的深度、广度和热度。四

7、是实地督促检查。根据党组织隶属关系和地域相近原则，将全区划分“六大”党建片区，组织3个督导小组负责督查。采取不定时间、不打招呼、明查暗访的方式，随机抽查基层党组织“两学一做”开展情况。截止目前，督导组深入基层党组织开展日常巡查30余次，明察暗访15次，形成督查报告9篇。此外，还开展了“五查五看”专项检查活动。通过“学”在日常、“查”在经常、“做”在平常，扎实推进“两学一做”学习教育深入开展。（二）严格规范，领导班子和干部队伍建设全面加强。坚持围绕区党工委中心和发展大局选干部、配班子，坚持市委崇尚实干的用人导向，不断