如何面试行政人事主管经理.doc

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1、如何面试行政人事主管有一套公司行政人事主管面试题，你可以参考一下1、谈谈你对企业文化的看法？2、行政管理和人事管理的内容有那些以及他们的工作重点？3、人力资源六模块指什么，他们分别的部署战略是什么？4、如果你是主管，你的一名员工上班时间上网打游戏，被你看到的同时也被另一名员工看到，你应该怎么办？如果有些员工纪律性松懈，你怎么办？5、如果你接手新工作，第一件要做的事情是什么？6、行政管理和人事管理的目的是什么？7、处理员工关系最重要的是什么？8、办理离职手续最重要的是什么？9、你如何处理员工投诉？10、行政管理工作与人事管

2、理工作有何不同之处？11、员工招聘进来后你需要做什么样的工作，具体怎么做？12、如何办理员工社保和离职手续？13、两个或几个部门的主管因为一个职责不明、工作有交叉等问题发生争执，你怎么办？■面试的时候精神要饱满■说话的时候要看着考官，尤其不要低头■自信是最重要的■自我介绍要突出重点、言简意赅、围绕优点■在面试前对自我介绍要多次演练并掌握好时间■记住你的最精彩的故事，恰如其分的表达■小组面试的时候角色分配最好根据各自的经历和能力来考虑■事先制定小组讨论规则■自信但不负、自然但不随便、机智但不“狡猾”■尽可能表现自己的管理经

3、验或管理潜质。■考官没有明白你的意思的时候，不要反复辩解或争论。■注意礼貌、着装、举止，使自己更加职业化和成熟。在小组面试时除了表现自己优势外还要互相配合、协调来形成你们的最终方案。记住你们是一个团队，不但是竞争者，更是协作者。决不能故意地去压倒别人来展示自己的“滔滔不绝”的口才和“才华”。■了解国家相关人事制度及劳动法有关规定