关键岗位津贴及技能补贴方案.doc

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1、1.目的：为了增强员工的工作竞争意识，培养一人多岗人才，建立一岗多人的技术力量，稳定员工队伍，以达到最大限度地提高生产效率，确保产品质量，降低工厂日常运营风险的目的。2.适用范围:工厂内一线员工。3.内容:3.1.关键岗位的范围：部门关键岗位生产部烙铁注塑机注胶机插胶绞线物料3.2关键岗位上岗证及技能证书发放办法：3.2.1关键岗位上岗证必须通过现场操作、综合评定进行选拔；3.2.2最终考试通过员工发放关键岗位上岗证；3.2.3员工可以参加关键岗位考核取得3-5个关键岗位技能证书；3.2.4员工在关键岗位上岗期间，发生以下问题，将收回关键岗位上岗证；1）发生安全事故；2）由

2、于人为原因导致每月5次，每次50只以上批量的返工或累计5次20只以上批量不良；3）每月综合评定不合格；3.2.5收回上岗证后，取消岗位津贴，考察1个月，考察合格后可重新进行上岗证考试；3.3关键岗位工资及技能补贴发放办法：3.3.1关键岗位津贴：关键岗位烙铁注塑机注胶机插胶绞线物料金额3050302020303.4说明：本方案为独立方案，和工厂其它工资方案不发生冲突。作成：孙瑞日期：2017.11.20