《企业管理概论》复习题

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1、《企业管理概论》复习题一、单项选择题（共20题）1．厂容厂貌、厂旗厂标、厂服厂歌等可使人直观的企业形象属于企业文化的()A．表层文化B．中层文化C．深层文化D．三者都不对2．企业的组织结构、规章制度等属于企业文化中的()A．表层文化B．中层文化C．深层文化D．三者都不对3．一个企业的经营思想、价值取向等属于企业文化中的()A．表层文化B．中层文化C．深层文化D．三者都不对4．下列各项中哪一项属于企业文化中的表层文化？()A．行为习惯B．企业内外的人际关系C．理想信念D．道德规范5．()属于企业文化的深层文化A．规章制度B．言谈话语C．人际

2、关系D．道德规范6．产品的适用性是指()A．产品质量B．过程质量C．服务质量D．工作质量7．电视机的图像和违章清晰指的是产品的()A．可靠性B．安全性C．性能D．经济性8．产品在规定时间内，在规定条件下，完成规定功能的能力指的是产品的()。A．性能B．可靠性C．安全性D．经济性9．产品的()是指产品在规定的条件下，满足规定功能要求的工作期限。A．性能B．寿命C．可靠性D．安全性10．()是指为使人们确信某一产品、过程或服务质量能满足规定的质量要求所必需的有计划、有系统的全部活动。A．质量管理B．质量保证C．质量体系D．质量控制11．把市场

3、细分为大民族市场和少数民族市场，是按照()划分的。A．人口因素B．地理区划分因素C．购买心理因素D．购买行为因素12．把妇女服装市场划分为朴素型、时髦型和男子气质型，是按()因素划分的。A．人口B．地理区划C．购买心理D．购买行为13．把市场细分为工业市场、农业市场、交通运输市场、商业市场等的依据是()A．企业规模B．地理区划因素C．产业、行业特点D．客户使用要求14．避强策略属于市场开拓的()。A．产品市场定位策略B．进入市场的空间的策略C．进入市场的时间策略D．进入市场的方法策略15．企业搞好销售统计，积累基础资料的工作属于市场营销的

4、()A．市场调研工作B．产品开发工作C．市场选择工作D．产品促销工作16．企业在生产经营过程中所发生的各种劳动耗费的货币表现是企业的()。A．生产费用B．制造费用C．管理费用D．生产经营费用17．形成产品成本的是()。A．生产费用B．财务费用C．管理费用D．期间费用18．下列费用中不能计入成本费用支出的是()。A．运输费B．坏账损失C．购置无形资产的支出D．无形资产的摊销费第7页19．下列费用中属于成本费用支出的是()。A．机器设备的折旧费B．购置固定资产的支出C．对外投资的支出D．分配给投资者的利润20．按照()，可以将生产经营费用分为

5、变动费用和固定费用。A．生产经营费用的经济用途B．生产经营费用计入产品成本的方法C．生产经营费用与产品产量的关系D．生产经营费用与生产工艺的关系二、多项选择题（共20题）1．企业组织机构设置的原则包括()A．任务目标原则B．精简机构原则C．指挥统一原则D．组织稳定性原则E．专业分工与协作原则2．为保证统一指挥原则的实施，在组织机构设置时需要采取的措施是()。A．实行首长负责制B．正职领导副职C．实行分工负责制D．一级管一级E．实行直线——参谋制3．企业可以适当地分权，如果()。A．企业规模较大B．生产环节紧密C．经营战略决策权D．下属素质

6、高E．多品种生产经营4．以集权为主的职能制结构的优点是()。A．易于保证集中统一指挥B．利于高层领导摆脱日常事务C．每个管理部门工作效率较高D．每个职能部门的职责规定明确E．有利于在企业内部培养全面管理人才5．事业部制结构的主要优点是()。A．有利于企业高层领导摆脱行政事务B．既有较高的稳定性，又有较好的适应性C．有利于把联合化和专业化结合起来D．有利于培养全面的管理人才E．有利于各事业部之间的协作6．我国原有的等级工资制度的主要弊端是()。A．工资水平低B．平均主义C．工资标准乱D．劳动定额不合理E．工资管理体制过死7．工资制度的类型包

7、括()。A．结构工资制B．浮动工资制C．特殊的工资制D．计时工资制E．岗位技能工资制8．对于劳动者的劳动从多角度去考察，其含义是广泛的，包括()等。A．劳动技能B．劳动数量C．劳动质量D．劳动条件E．劳动强度第7页9．由于劳动的因素较多双很复杂，为了全面贯彻按劳分配的原则，需要运用多种分配形式，包括()等形式。A．工资B．资金C．津贴D．福利E．保险10．计时工资制尤其适用于企业的哪些人员？()A．领导干部B．管理人员C．营销人员D．生产工人E．工程技术人员11．按企业成长模式和经营领域划分，企业总体战略包括()A．多角经营战略B．发展型

8、战略C．差异化战略D．工厂生产规模战略E．企业经营规模战略12．按竞争态势来划分，企业总体战略包括()。A．进攻型战略B．增长型战略C．赶超型战略D．防御型战略E．转移型战略13．按战略中心不