重阳节老教师座谈会讲话稿

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2、代表学校向大家汇报一下近年学校所做的工作、存在的困难和下一年工作目标，期盼能得到在座的各位前辈的一如既往的信赖和支持。一、一年学校所做的工作1、坚持依靠正确的办学理念，全力推进内涵发展。我们充分利用学校环境极大改善的机遇，进一步理清学校发展的思路、目标和价值观念。以“传承、发展和超越”为主线，在全面推进素质教育质量的前提下，全力推进我校教育内涵式发展。以化立校（立德励学、尽责向上）、环境育人。校训、校风、校徽、校歌逐步深入师生心中；校报《晨光》特色鲜明，出版校刊《永远的幸福追求》和《静听花开的声音》。班主任成长团队“心语工作室”颇

3、受班主任的欢迎，教师的学习工作群“让思想自由的飞翔”成为大家交流的精神家园。班级的化特色显现、异彩纷呈。2、外树形象，内练素质，做“博学、善导、包容、合作”的一小教师。学校继续与全体教师签订了《师德师风建设工作承诺书》，继续用“十不准”的要求保住师德的底线，一年没有接到一起关于教师有违师德的举报。这一学年里，我校参加省级培训的老师就多达26人次，参加市级培训、学习的老师多达4人次，教师外出培训有计划，培训经费在增加。合肥、南京、池州等地都有我们教师认真学习的身影，大家学习后及时写出反思或体会在《繁昌教育网》和校报上发表，共有五六万

4、字。发挥骨干教师积极主动的作用，大力开展“同异构”、“堂大练兵”、“新进教师汇报”、“青年教师展评”等活动，提高堂教学质量。我们开展丰富的教师业余化生活，排练合唱节目，举行跳绳、投篮、拔河比赛，开展办公室化的构建和评比。以增强凝聚力，活跃教师工作之余的生活。3、教育教学活动丰富多彩，成绩喜人。为素质教育质量的提升和办学特色的显现打下坚实基础。我们始终坚持面向全体学生、面向学生的每一个方面。一年，围绕“我们的节日”这个主题，开展了重阳敬老、端午、中秋、春节实践、清明祭扫等活动，让中华传统化浸润孩子心灵。2011年10月开展了学生读童

5、谣、唱童谣、写童谣、演童谣的童谣传唱系列活动，活动成果在校报专版刊登。在学雷锋、树新风活动中，利用LED大屏幕播放有关雷锋的影片，同时开展旗下讲话、出宣传栏、唱《学习雷锋好榜样》、讲雷锋故事等，起到了很好的教育效果。我们依托少先队、年级组、教研组开展爱国主义读书教育活动、科普绘画和小报制作等活动。学校组织了124法制宣传日活动、学生合唱、“我与一小共成长”演讲、高年级数学讲故事、英语书写、本内容朗读、写规范字、“两操”以及拔河比赛等活动，校内活动充实丰富，更多的学生参与并分享了快乐。我们成功举办第一届田径运动会，为学校申报体育传统

6、项目学校打好基础。我们利用社会资开展活动，这一年里请县关工委校举办了“知荣明耻”报告会、请交警校给学生做交通安全讲座、请法制副校长做法制教育报告，开展禁毒手抄报、科幻绘画比赛，规范有序地举行了紧急疏散防震减灾演练。一年，我们荣获繁昌县第一届全民健身运动会小学组团体总分第一名和优秀组织奖；芜湖市中小学阳光体育运动会武术套路比赛小学组总分第四名、优秀组织奖和体育道德风尚奖，2012年繁昌县庆三八趣味运动会女子团体跳绳第一名，2012年教育系统庆三八合唱比赛最佳表演奖，第四届艺术节小学组团体总分第二名，芜湖市中小学生“红领巾心向党”黑板

7、报现场制作比赛一等奖，芜湖市经典诵读表演大赛二等奖，芜湖市微队会三等奖，是教师继续教育校本培训的先进集体。二、当前学校工作中存在的问题1、教师“出的多进的少”我校自1999年将三至六年级师生划分一半到实验小学后，就一直存在着教师“出得多进的少”的情况。大量教师的退休以及调出等导致师资数量上的不足，除近几年城郊几所学校拆并后随学生的少数教师补充以外，其他的就没有真正意义上的选招和分配了。从2010年7月以，我校有六名教师到龄退休、两名教师提前退休、两名教师调出、一名教师去世、教育局调用两人，共计减少13人，而只增补三人。这两年减少教

8、师的数量是城区另外三所学校之和还要超过，但补充教师占不到五分之一，学校的压力很大。2、学校经费“少用途多”首先，由于我校的新搬迁，内部需更新添置的太多。仅搬迁的这一年，我们在搬迁费用、校园标牌、宣传栏、窗帘、空调等大上的投入近三十万元，相当于一学期