某某国际(集团)人力资源规划.ppt

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1、某某国际（集团）公司人力资源规划人事部二00七年七月前言◇期望通过人力资源战略规划：--明确HR管理工作的主导方向，达成管理思想的一致；--通过HR领域的重点工作，协助企业总体战略的实现；--为推进集团化管理提供HR角度的科学思路和可行方案；◇人力资源规划将是：--长期的；--确定HR重点问题和方向；--设定处理问题的模式；某某人力资源规划目录一、职务设置与人员配置计划二、招聘计划三、招聘选拔方式计划四、人才接替及晋升计划五、教育培训计划六、绩效考核调整计划和激励计划七、劳动关系计划八、公司制度篇九、企业文化篇一、职务设置与人员配置计划2007年某某

2、人员配置计划：决策层（5人）：总裁1人，副总裁1人，常务副总裁1人，财务总监1人，营销总监1人总务处（18人）：经理1人，文员2人，司机3个，基建2人，保安5人，后勤5人人事（2）：经理1人，人事专员1人财务（6人）：经理1人，会计2人，出纳1人，助理1人营销人员（40人）：销售一部：经理1人，助理1人，营销组长2人，营销人员16人销售二部：经理1人，助理1人，营销组长2人，营销人员16人生产部（27人）：经理1人，副经理1人，助理1人，技术员9，车间主任2人，原料保管员2人，原酒保管员2人，包装工18人项目部（12人）：经理1人，助理1人，文员10

3、人企业策划（15人）：投资经理1人，副经理1人，助理1人，文员1人果业经理1人，助理1人，推广部部长1人，推广处其他成员9人研发（4人）：总工程师1人，助理1人，技术员2人2009年人员配置计划2009年某某人员配置计划：1、决策层（6人）：总裁1人，副总裁1人。常务副总裁1人，财务总监1人，营销总监1人，投资顾问1人2、总务处（24人）：经理1人，助理1人，文员2人，司机4人，保安5人，基建3人，后勤8人3、人事（3人）：经理1人，人力资源专员2人4、财务（6人）：经理1人，经理助理1人，会计2人，出纳2人5、营销人员（50人）：销售一部：经理1人

4、，助理2人，营销组长2人，营销人员20人销售二部：经理1人，助理2人，营销组长2人，营销人员20人6、生产部（50人）：经理1人，副经理1人，助理2人，技术员14，车间主任2人，原料保管员2人，原酒管理员3人，包装工257、项目部（15人）：经理1人，副经理1人，助理1人，文员12人8、企业策划（20人）：投资经理1人，副经理1人，助理1人，文员4人果业经理1人，助理1人，推广部部长1人，文员10人9、研发（25人）：总工程师1人，助理2人，研发组长2人，技术员20人2012年人员配置计划2012年某某人员配置计划：1、决策层（8人）：总裁1人，副总

5、裁1人，常务副总裁1人，财务总监1人，营销总监1人，技术总监1人，投资顾问1人，人事1人2、总务处（32人）：经理1人，助理2人，文员4人，司机6人，保安6人，后勤9人，基建4人3、人事（5人）：经理1人，薪酬专员1人，招聘专员1人，培训专员1人，绩效专员1人4、财务（8人）：财务经理1人，经理助理1人，会计2人，出纳2人，文员2人5、营销人员（66人）：销售一部：经理1人，副经理1人，销售助理2人，营销组长3人，营销人员26人销售二部：经理1人，副经理1人，销售助理2人，营销组长3人，营销人员26人6、生产部（80人）：经理1人，副经理1人，助理4

6、人，技术员20人，车间主任4人，原料保管员5人，原酒管理员5人，包装工40人7、项目部（20人）：经理1人，副经理1人，助理2人，文员16人8、企业策划（41人）：投资经理1人，副经理1人，助理2人，文员10人果业经理1人，助理2人，文员9人，推广部部长1人，推广处文员14人9、研发（40人）：总工程师1人，助理3人，研发组长6人，技术员30人中高层管理人员占公司总人数比例其中中高层管理人员占控制在总人数的20%，即2007年中高层人数为30人，2009年为40人，2012年为60人。营销人员和科研人员占总人数的比例而营销人员则控制在总人数的25%，

7、研发人员则控制在总人数的15%。公司在07年、09年、2012年人才分布比例07年硕士1人，本科40人，大专45人，中专6人，高中30人，初中以下28人（大专以上学历占公司总人数的56.67%，其中硕士为0.67%）09年博士1人，硕士4人，本科70人，大专60人，中专10人，高中25人，初中以下30人（大专以上学历占67.5%，其中硕士2%，博士0.5%）2012年博士3人，硕士10人，本科120人，大专100人，中专10人，高中30人，初中以下27人（大专以上学历77.67%，其中硕士3.33%，博士1%）二、招聘计划07年招聘计划1、招聘需求公

8、司现有人数为96人，07年需招聘共64人，财务2人，生产3人，销售21人，总务1人，项目3人,推广处9人2、