裕华钢铁王树华职工是企业的核心竞争.doc

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1、裕华钢铁王树华：职工是企业的核心竞争力武安市裕华钢铁有限公司总经理王树华从“软硬两个环境”入手，全力提升职工素质o新闻来源：河北工人报 o日期：14-09-1606:29:05关爱职工的民营企业家  ■王树华在工作中人物名片　　王树华，男，32岁，武安市裕华钢铁有限公司总经理，曾先后荣获河北省优秀民营企业家、河北省企业文化建设先进个人、河北省企业诚信建设优秀工作者等荣誉称号，邯郸市人大代表。人文管理理念　　作为企业家，眼光不能只盯着资本积累，还要让职工们有份体面收入。关爱职工指数　　企业职工工资总

2、额占净产值的39%，职工入会率97.5%。■本报记者郭成通讯员张勇　　“仅在武安市就有18家成规模钢铁企业，在钢铁这个劳动力密集型行业，随着近些年的发展，各家的装备、原料、市场、理念、制度等因素都在逐步趋同，唯独职工的归属感无法趋同。这也是企业的核心竞争力所在，如何凝聚起职工的向心力，不是一朝一夕能做到的。”日前，武安市裕华钢铁有限公司总经理王树华掷地有声地说，“我们企业工人大多是周边县村农民，将一名农民培养成技术工人直至技术型人才，最少需要十年时间。而真正将这些技术型人才的心留住，则要花费更长时

3、间，近些年我们借助工会的力量，从加强‘软硬两个环境’出发，逐渐探索出一些保证企业核心竞争力的举措，现在看来收获颇丰。”　　成立于2003年的武安市裕华钢铁有限公司是集矿业开采、选矿、铸造、钢铁冶炼、钢材加工、循环经济、国际贸易为一体的多元化钢铁联合企业。年纳税超亿元，2012、2013年度蝉联河北省百强企业、中国企业双500强、中国民营企业双500强。　　■软环境：畅通晋升渠道，让职工工作有动力　　今年是武安市裕华钢铁有限公司发电厂厂长高京广上班的第十个年头。回顾起自己当学员、普工、技术员、车间主

4、任、厂长的10年经历，高京广感慨颇深，“来到裕华是我这一生的转折点。在裕华，让我看到了自己未来的发展方向。我一个高中都没毕业的农民，如果没来裕华，实在无法想象我现在混成啥样子。”　　原来，2004年念高二时，高京广决定退学闯荡社会。处于迷茫中的高京广得知裕华钢铁发电厂招工，就抱着试试的心态来了。“没想到刚上班第一天，我们一行40多人就被拉到一家发电厂封闭学习，这一学就是7个月。”高京广回忆说，“当时我们可是带薪学习，一天班儿没上，每月却可以领到500元工资。而且每人每月200元的学费也是公司掏腰包

5、为我们付的。这个企业对待职工的态度让我很吃惊，也很温暖。”对此，高京广下定决心，既然来了，就学出个样子。　　封闭学习采取“淘汰制”，结业后按考试成绩考核只能留下前30名。高京广夜以继日地学习，“咱就是一农民，发电知识还是头一遭儿接触，这是我日后安身立命的根本，再难也要学会。”经过7个月的学习，高京广如愿以偿成为裕华钢铁新组建发电厂的一名普通工人。　　裕华钢铁工会主席王起增说，建厂以来，企业共投入5000余万元用于职工培训，提高职工素质。工会定期选拔青年职工，送到职业技术学院进行炼铁、炼钢、轧钢安全

6、环保等专业深造。同时邀请邯钢、新兴铸管专业工程师，大学专业教授来公司开设“炼铁、炼钢专业培训班”，教授专业知识，并与河北工程大学联合，系统学习企业管理、炼铁理论、炼钢深加工等知识。通过这一系列举措，为公司培养了600多名专业人才、关键工种、复合型人才，成为企业生产经营中的中坚力量，为企业的持续健康发展提供了坚实的人力支撑。　　“公司工会基本每月都会免费组织我们参加相关业务培训，短则两天、长则七天。每月都有考试考核、成绩突出即可晋升，非常公平公正。”高京广说，“时间长了，对厂子也有感情了。在大家齐心

7、协力之下，发电厂一步步壮大，我想我的未来就在裕华了。”　　“王树华总经理经常说，珍惜人才就要千方百计留住人才。‘人往高处走’，每一名职工都希望自己才华得到充分发挥，并获得相应报酬。我们坚持‘事业留人、感情留人、待遇留人’相结合，制定出一套完善的职工晋升办法，在裕华，只要你真是人才，就一定会给你相应施展的空间。”王起增说，“在职工走上领导岗位过程中，我们工会有否决权。在考核之时，除了技术能力、个人修养外，是否关爱职工也是一个硬杠杠。工会不认可者走不上领导岗位。”　　■硬环境：工资协商让职工有份体面收

8、入　　在近期的《裕华钢报》上有位职工这样写道，“很荣幸成为裕华一员，我为之骄傲、为之自豪，从一个农民工成长为一名企业职工，交社保，裕华为我们提供了发展的机会和物质生活保障。建厂以来，没有因为任何客观原因延误职工按时发工资，在最困难的2008年金融危机也不例外，这是何等的不易！何等的信守！在员工心中及社会层面赢得了良好的口碑，‘以人为本、诚信守用’是裕华一贯的宗旨。”　　对于这篇文章，裕华钢铁水泵工李瑞祥感同身受。“我是附近崇义南庄的农民，今年50多岁了。也没啥文化，如今每月3000