内审员培训考试试题和参考答案--SKQ.docx

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1、(共50题,100.00分)1.最高管理者应在本组织()中指定专人作为管理者代表。(单选题,2.0分)A. 有能力的人员B. 知识产权管理人员C. 技术人员D. 最高管理层✔ 答对了得分:2  分标准答案:D2.一个组织委托了外部认证机构,对其自身的知识产权管理体系进行审核,这种审核称为()。(单选题,2.0分)A. 第一方审核B. 第二方审核C. 第三方认证审核D. 以上都不对✔ 答对了得分:2  分标准答案:C213.GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准中明确规定需要形成或保持

2、或保留记录的条款有()个。(单选题,2.0分)A. 7B. 8C. 9D. 10✔ 答对了得分:2  分标准答案:B4.PDCA循环,是一种基于过程方法的企业知识产权管理模型。PDCA四个英文字母及其在PDCA循环中所代表的含义分别为()。(单选题,2.0分)A. 策划、实施、检查、改进B. 策划、实施、审查、改进C. 计划、实施、审查、改进D. 计划、设计、检查、实施✔ 答对了得分:2  分标准答案:A215.按照GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准的规定,产品升级或市场环境发生

3、变化时,及时进行跟踪调查,调整知识产权()和风险规避方案,适时形成新的知识产权。(单选题,2.0分)A. 保护B. 运用C. 组合D. 策略✔ 答对了得分:2  分标准答案:D6.管理评审一般应当由()组织实施。(单选题,2.0分)A. 知识产权管理部门B. 生产管理部门负责人C. 人力资源部门D. 企业的最高管理者✔ 答对了得分:2  分标准答案:D7.劳动合同中约定的下列哪些事项与知识产权无关()。(单选题,2.0分)21A. 保密B. 劳动期限C. 发明创造人员享有的权利和负有的义务D. 知识产

4、权权属✔ 答对了得分:2  分标准答案:B8.GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》标准中明确规定需要编制形成文件的程序或批准建立、实施并保持形成文件的程序的条款有()个。(单选题,2.0分)A. 8B. 9C. 10D. 11ㄨ 答错了得分:0  分标准答案:C9.以下对审核方案描述正确的是() 。(单选题,2.0分)A. 审核方案包括策划、组织和实施审核所必要的所有活动B. 审核方案是一次审核安排21C. 审核方案与受审核组织的规模无关D. 审核方案的记录不包括不符合报告✔ 答对了得

5、分:2  分标准答案:A10.企业的知识产权外部信息不包括()。(单选题,2.0分)A. 国家、地方有关知识产权的法律、法规和政策措施B. 国内外相关专利文献、商标注册信息C. 科技文献、图书期刊、报刊杂志等出版物记载的与企业生产经营相关的技术信息D. 企业转让专利的信息✔ 答对了得分:2  分标准答案:D11.全员参与原则是指,()是企业知识产权管理活动的参与者。(单选题,2.0分)A. 企业人员及所有相关方B. 企业的全体员工C. 与知识产权有关的各级管理者D. 企业的股东及企业所有人员ㄨ 答错了

6、21得分:0  分标准答案:B12.认证证书的认证范围由()。(单选题,2.0分)A. 认证申请人决定B. 认证机构决定C. 受审核方决定D. 认证机构和申请人协商决定✔ 答对了得分:2  分标准答案:B13.GB/T29490-2013标准中4.2.2条款要求文件控制的范围是()。(单选题,2.0分)A. 组织制定的所有文件B. 组织需要用的所有外来文件C. 知识产权体系要求的文件D. A+B+Cㄨ 答错了得分:0  分标准答案:D2114.按照GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》,

7、管理评审应由()定期组织。(单选题,2.0分)A. 最高管理者B. 管理者代表C. 知识产权主管D. 知识产权管理部门ㄨ 答错了得分:0  分标准答案:A15.审核报告中可以不包括()。(单选题,2.0分)A. 审核计划B. 审核准则C. 审核发现D. 审核结论✔ 答对了得分:2  分标准答案:A16.企业知识产权基础管理不涵盖以下哪个方面()。(单选题,2.0分)A. 知识产权培训21B. 知识产权权利运用、保护C. 合同管理以及保密D. 知识产权权利获取、维护✔ 答对了得分:2  分标准答案:A1

8、7.审核必须依据()对发现问题作出判定。(单选题,2.0分)A. 标准要求B. 主观判定C. 客观证据D. 沟通交流✔ 答对了得分:2  分标准答案:C18.审核准则、审核证据、审核发现三者之间的关系为()。(单选题,2.0分)A. 审核证据对照审核准则评价形成审核发现B. 审核发现对照审核准则形成审核证据C. 根据审核证据寻找审核准则,从而形成审核发现D. 三者概念不同,之间无关系21ㄨ 答错了得分:0  分标准答案:A19.投融资活动前,应对相关知识

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