2012年度免疫规划培训实施方案.doc

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1、2012年度免疫规划工作培训实施方案为促进我市免疫规划工作的顺利实施，系统、有序的开展培训工作，特制订2012年培训方案如下：一、培训的目的通过培训提高全市免疫规划工作人员的素质和工作能力，进而提高全市免疫规划工作水平。二、培训课程设置1、例会培训培训对象：全市防疫医生培训内容：（1）例会时段工作重点。（2）督导工作中发现的问题。（3）相关知识培训。2、儿童预防接种上岗证培训培训对象：全市从事免疫预防接种的工作人员培训内容：免疫预防发展简史、国家免疫规划概述、疫苗相关的知识、疫苗免疫程序、接种服务与冷链管理、疑似预防

2、接种异常反应及处理、常规资料管理。培训目的：达到预防接种上岗工作标准。3、儿童预防接种信息系统培训培训对象：全市防疫医生及儿童预防接种信息系统使用工作人员培训内容：信息系统安装、录入、打印等功能。培训目的：熟练使用儿童预防接种信息系统。1、各类专项工作培训培训对象：全市防疫医生及相关人员培训内容：专项工作方案培训目的：顺利开展专项工作。一、培训的实施疾控中心以书面文件形式将培训课程、参加对象、培训时间、地点等内容通知各单位，各单位按通知内容组织安排人员参加。负责培训的人员于培训当天安排参加培训的人员进行签到，并记录缺

3、席及迟到、早退人员。并于事后进行培训的总结。二、培训的考核与效果评估为加强培训效果，2012年将加强考核与效果评估。对参加培训情况进行考核，是否按时参加培训，培训后考试是否合格。通过培训记录，将各单位培训情况作为2012年绩效考核的一个内容来评估。三、培训费用的预算费用预计在2万元左右，具体如下：1、每年6次例会，费用控制在6000元以内；2、预防接种上岗证培训，费用控制在4000元以内；3、儿童预防接种信息系统培训，费用控制在5000元以内；4、各种专项培训，全年安排3次左右，费用控制在5000元。以上是对2012

4、年培训的目的、课程设置、实施与评估的一个初步规划。**市疾病预防控制中心疾控一科二○一二年一月六日