2011年凯因科技企业文化建设之文艺活动策划方案.doc

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1、2011年凯因科技企业文化建设之文艺活动策划方案企业文化建设作为一项整体性工作，它不仅包括提炼和宣导企业的文化理念，更重要的是根据这些理念去培育和规范与之相适应的企业行为。文化活动作为企业文化活动的主要内容之一，是企业文化建设不可或缺的载体，它铜鼓运用丰富多彩的活动形式，通俗易懂的表达方式，将企业倡导的理念和行为生动形象地展现出来，具有较强的群体性、体验性和感染性，深受员工的喜爱。围绕公司“卓越、创新、合作、执行”的企业文化理念，本着以增强员工凝聚力和充分发挥创造性为原则，今年计划开展两项大规模的文艺

2、活动，分别是歌咏比赛和舞蹈大赛。活动方案分别如下：2、歌咏大奖赛主题：和谐的旋律背景：通过歌咏比赛挑选出15-30名具有一定音乐素养的员工组成凯因合唱团，参加2012年开发区文化艺术节合唱比赛，让开发区政府及各同行企业多方面的认识凯因时间：7月1日（周五）晚6:00—9:00地点：公司院内规则：2、卡拉OK大奖赛以节目为单位，不限制参赛人数，每人限报2个节目（不含合唱比赛），歌曲种类不限，音乐伴奏形式不限，均需自备，节目时长为3-6分钟。如报名节目数量超过25个则在6月17日晚组织海选，海选在公司报告

3、厅举行，入围决赛的节目数量15-20个，设置一等奖1名（奖金500元），二等奖2名（奖金300元），三等奖3名（奖金200元），其余全部为纪念奖（奖金50元）。注：奖金指为等值的奖品2、合唱比赛以工会小组为单位，每个小组成员必须全部参赛，参赛曲目不限，可有领唱，每个合唱团体包括指挥1名，伴奏可选择现场伴奏，也可选择伴奏音乐，均需自备。设置一等奖1名、二等奖1名、三等奖3名，颁发奖牌。3、评分标准评委5名，由创雅文化提供，每位选手演唱完毕由评委举牌明确上一位选手的分数，满分10分，由工作人员算出平均分，

4、并当场公布，最后按平均分高低分出一、二、三等奖。评分标准参考：音准、服装、礼仪等几个方面综合评价。其它：在公司院内篮球场举行，舞台租借，自己制作合唱条凳，租借灯光和音响，全部服装各参赛选手自备。费用预算项目金额舞台2000灯光2000音响2000评委2000奖金2000指导课5次4750其它2000合计16750二、舞蹈大奖赛主题：舞动奇迹背景：通过比赛挑选出15-20名具有一定舞蹈天分的员工组成凯因舞蹈队，经过一年的训练参加2012年开发区文化艺术节的舞蹈比赛，让开发区政府及各同行企业多方面的认识凯

5、因时间：9月29日（周五）晚6:00—8:00地点：公司院内规则：1、以节目为单位，不限制参赛人数，每人限报2个节目，舞蹈种类不限，音乐伴奏形式不限，均需自备，节目时长5-10分钟，如报名参赛节目超过20个，则在9月23日晚组织海选，海选在公司报告厅举行，入围决赛的节目数量10个，设置一等奖1名（奖金500元），二等奖2名（奖金300元），三等奖2名（奖金200元），其余全部为纪念奖（奖金50元）。2、评分标准评委5名，由创雅文化提供，每个节目演出完毕由评委举牌明确上一位选手的分数，满分10分，由工作

6、人员算出平均分，并当场公布，最后按平均分高低分出一、二、三等奖。其它：在公司院内篮球场举行，舞台租借，租借灯光和音响，服装由各参赛选手自备，需要租借由公司负责费用，每个节目服装费用不超过500元。费用预算项目金额舞台2000灯光2000音响2000评委2000奖金1700服装5000其它2000合计16700三、文艺演出团体培训计划1、合唱团7月1日正式成立，每两周培训1次，至12月31日共培训约10次，费用约9500元。2、舞蹈团10月1日正式成立，每两周培训1次，至12月31日共培训约5次，费用约

7、4750元。