职工队伍素质建设重点难点的对策建议.doc

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时间:2020-03-25

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1、职工队伍素质建设重点难点的对策建议调查显示,职工对提升职工素质措施排在前三位的依次是:加大培训力度、加大经费投入和加强制度建设。见图1。一、突破教育培训的重点难点1・思想道德建设传统职工思想道德建设多以义务为先导、奉献为主流,权利缺失,不能体现社会公平,故成效其微,应引以为戒。加强公民意识培养,彰显公民精神。具体措施:一是开展合格公民标准大讨论,让更多职工和民众关心并参与其中,确立一般标准;二是开展争做合格公民活动,明确公民权利义务,增强公民意识,提高公民精神;三是颂扬爱国主义,弘扬民族精神,增强社会责任感。确立行业道徳标准,引入契约精神。依据不同行业特点,制定切实可行的行业道德标准,要求

2、所有从业人员签署行业道德公约。具体措施:一是在执业资格考试中增加行业道德内容,充分发挥考核制度的引导作用;二是强化人资社保部门、行业协会和公共媒体的监督作用;三是建立健全公示制度,在权威媒体上定期公示行业道德状况,惩恶扬善。加强职工思想政治工作,改变工作方式。具体措施:一是各级工会组织聘请专业心理咨询顾问,对职工进行心理疏导,提高职工心理健康程度;二是组织职工接受心理疏导培训,提高自我疏导能力;三是发挥工会组织的桥梁作用,及时把问题反馈给政府有关部门,解决实际问题。2•新知识新理念学习培训开展形式多样的主题教育活动,创新群众性学习活动载体,构筑职工学习平台。加强教育培训阵地建设,为职工学习

3、创造条件。结合实施国家高技能人才培训工程和技能振兴行动,通过学校培养、企业培训、个人自学等方式,加快高技能人才培养。要面向基层,立足班组,大力开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动,激发广大职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性。深入开展职工读书自学活动,将读书自学与职工素质教育紧密结合起来。充分利用各类社会教育资源。推动中小型企业与大屮型企业培训机构、社会教育培训机构建立合作伙伴关系,充分运用网络教育、电化教育、远程教育筹各种现代化的教育培训手段,拓展教育培训的广度和深度。3•技术技能提升建立时代需要的职工教育管理体制和运行机制,形成职工培训、技术比赛、技能鉴

4、定和资格认证等一条龙服务的工作格局。企业要建章立制,制定职工技能提高计划;评选“首席技师”和技术带头人。工会要联合人力资源和社会保障部门积极推进劳动预备制和职业资格证书制。改变目前职业资格鉴定权力过于集中的状况,赋予有条件的企业职业资格鉴定权。企业进行职业资格鉴定,耍有工会参与和监督。各级工会要依法建立健全职工教育管理体制、运行机制和各项规章制度,建立健全工会组织培养、提高职工技能索质的网络体系,将技能培训、优秀技能人才培养、职工教育培训经费使用筹内容纳入集体协商和集体合同,通过职代会、厂务公开、职工代表巡视等有效制度进行监督检查。通过“技协”对职工进行多形式、多层面技术技能培训。遏制师徒

5、关系滑坡(见图2),发扬传统师徒关系,赋予时代内涵。4.女职工职业发展调查显示,绝大多数职工认为多数单位重视提高女职工素质,但也有1/3的职工认为“不重视”或“很不重视”。见图3o进一步提高对实施女职工提升素质工程重要性的认识,努力创新工作思路、活动内容和形式,发挥工会女职工委员会的桥梁和纽带作用,将维护女职工合法权益与提高女职工素质结合起来,大力开展“女技术能手”、“巾帼文明示范岗”、“先进女职工”等活动,促进女职工业务素质全面提高。推广上海市总工会经验,向全体女职工提出“精一门、会两门、学三门”的要求,开办女职工周末学校。5•农民工成长成才实施农民工技能提升计划,组织农民工参加安全生产

6、和职业技能培训,开设农民工生产技能竞赛专场,国家职业资格等级技能培训农民工的比例不低于50%o全国总工会应与中国慈善总会、中国广播电视大学等单位共同开展新生代农民工成长成才教育活动,分层次、分阶段推进新生代农民工教育培训,鼓励新生代农民工参加学历教育。把农民工培训延申到乡镇及村。保障农民工基本文化权益。工会要与政府有关部门协调,加快农民工共享城市公共文化设施步伐,在各城市建立“农民工假日影院”,开展“同在阳光下”为农民工送文化、送法律、送健康系列活动。二、突破载体建设的重点难点1•职工技术创新载体充分运用网络教育、远程教育等各种现代化教育培训手段,优化职工素质教育方式,创新职工教育培训的形

7、式和载体,为职工学习新技术提供多样化、个性化服务。组织职工进行技术对抗赛,选拔优秀技工。在职工中开展“五小成果”展示,提高职工参与科技创新的积极性和创造性。把职工技协打造成职工技术创新实践的有效载体。工会要加强对技协工作的领导,支持技协按章程独立自主、创造性地开展工作。胜利油川每年组织职工进行技术对抗赛,对取得优异成绩的选手在考评技师、高级技师时加分1。鹤岗新兴矿公司制定了478条“必做”、235条“必禁”,开展员工“必

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