班主任教育案例。金松实.doc

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1、班主任教育案例--------学生的转变吉林女子学校——金松实           我在2009年8月接了幼师09级5班,这个班的学生学习自觉性比较差,有近三分之一的学生是学困生。他们日常行为规范差,甚至家长也不对他们抱有希望,听之任之。有几户学生家庭离异,十分缺乏家庭的温暖,叛逆性很强。还有不少的学生的父母下岗,父母为了生活,打工赚钱,几乎没有时间和精力关心孩子的学习。通过我半年多的时间的实践和摸索,我有些许心得体会:首先,真情投入,营造温馨和谐的“家庭”。班集体,是学生健康成长的一方沃土。我从来都把我教的班级,看作是一个大家庭。无论老师,还是学生,都是这个家庭中的一员,要

2、想家庭兴旺,必须大家努力。为了优化班级管理,营造一个个温馨、和谐的家庭,我费尽了心思。首先,创设优化的管理环境,把学生从受教育者转化成一个自我教育者,突出了学生的中心地位,让学生做班级的主人。大家创建一个文明守纪、团结互助、勤学上进,有强大凝聚力的班集体。学生对班主任有着一种特殊的信任和依赖情感。班主任的自身素质,道德修养,班主任的一言一行,一举一动,无形之中会成为全班几十个孩子的榜样。因此,在班级工作中我时刻注意自身形象,事事从我做起,以良好的形象率先垂范,潜移默化地影响着我的学生。平时,凡要求学生做到的,我首先做到。我班的卫生就是个大问题,学生基本都是独生子,不会干活。往

3、往在大扫除时,不知道干什么、怎么干,也不想也不会干。这种情况下,我就把任务分配到个人,明确和他们说谁干什么。然后我在旁边观看再亲自手把手的教他们该怎么做,教学生怎样扫,最后放手给他们做,做的好就给以表扬。慢慢的,学生的大扫除能力提高了。这就是榜样的力量,这就是无声的教育。我虽然只是付出了一点劳动,但对学生心灵的影响,是多么地巨大。对培养班干部也是如此,做什么先亲自教,把我的方法思路和他们交流,顺便听听他们的想法,如有可取之处给予充分的肯定,现在我们班的小干部已经能够独立挑起班级的日常管理的任务了。其次,平等对待优生和差生。在学生的心目中,不歧视学生是老师最优秀的品质。我们不要

4、认为你偏向好学生好学生就尊敬你,有时恰恰相反,结果是好学生也不买你的账,所以我们千万不要歧视任何学生。我们班安珈慧同学,学习有困难,没有良好的生活习惯,刚进校的是时候表现有点不太好。所以我就将她的座位调到成绩比较好点各个方面表现较好的同学身边。不久我发现她变了,科任老师也说他变了,不仅能够自觉不讲话,而且每天主动去老师办公室问题目,边问还边记录。每天晚上别人放学回家了,她总是最后一个离开,把白天老师的讲课内容都全部抄下来,回家慢慢复习,也养成了各个方面的好习惯。到了期中考试的时候,期中考试居然达到了全班前十名,也被评为“劳动模范”。大家都对她刮目相看,我在心里也特别的开心。我

5、就及时给家长发了喜报,家长也很开心。增强了自信心,在期中被评为学习进步奖。现在她每天的学习兴趣是越来越浓厚了。最后,善于捕捉学生的闪光点。(1)拿起表扬的武器,大张旗鼓的表扬后进生哪怕是极小的进步,且随时发现随时表扬;(2)给后进生更多的爱;(3)注意教育过程中的每一个细节(每一句话,每一个教育契机,每一点希望的火花);(4)让后进生上台唱主角,给他们创造成功的机会;(5)允许后进生的错误反复,给他们反思的机会和时间。班里的有个同学——崔永利,是最令我头痛的一个学生,不完成作业,各科成绩都在40分以下,而且总迟到早退,上课爱说话,看小说。该生对学习一点兴趣都没有。老师不在身边

6、,他能交空白卷,平时就更不必说了。无论是苦口婆心的教育或是声色俱厉的批评均无济于事,一副"软硬不吃"的样子。我又不忍放弃。于是,我在提高他的学习兴趣上下功夫,他比较爱劳动,我就利用大扫除的给他展示的机会,鼓励他表扬他劳动认真积极。千方百计地创设机会让他获得成功,细心注意他哪怕是微小的进步,及时给予恰到好处的表扬。终于他获得了成功的喜悦与自信。我高兴地看到他逐渐有好转的迹象了:学习兴趣浓了,上课能专心听讲了;纪律有进步了;作业能完成了,作业书写也有许多的进步了……总之,"孺子"居然可教了。在这学期期中考试中,有4科及格了。我们设身处地的想一想,任何一个学生谁不想受到别人的夸奖和

7、称赞?学困生非常需要别人的认可和尊重。而这种认可和尊重有时是很低的,只要一个欣赏的眼神、一句“听懂了吗”之类的问候他们就受宠若惊了。教育有规律,但没有一条规律适合于所有的学生。在教育飞速发展的今天,我深知自己的责任是塑造学生的个性。是把我的学生塑造成活生生的人——有自己的独到见解、有自己的独特个性、有骨气、健全的人格。因此我将更加努力学习借鉴名师育人经验,结合自己的实际,思考、探索适合自己的管理路子,在实践的过程中再不断地反思,不断地总结,以使教育工作更加有利于学生的成长。班主任工作案例By 揭阳一中实

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