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1、小学2016-2017学年第一学期校本培训总结小学2016-2017学年第一学期校本培训总结我校青年教师居多,就学校教师队伍结构年龄看,青年教师占教师人数的三分之二,30-40岁的教师很少,40-0的教师几乎没有,整个教师队伍是一个断层,大部分的教学重任就全部落到青年教师的肩上。面对我校的教师情况,面对新区教育的新形势,教师培养尤为关键。因此,我校始终把教师的培养作为教师队伍建设的重点。本学期围绕培训中心年度工作任务及学校工作计划,以“创幸福学校,做幸福教师”为核心理念,为师生的终身幸福奠基,以创建幸福学校,成就幸福人生为终极目标,以提高教师知识水
2、平、业务能力为核心目标,小学2016-2017学年第一学期校本培训总结小学2016-2017学年第一学期校本培训总结我校青年教师居多,就学校教师队伍结构年龄看,青年教师占教师人数的三分之二,30-40岁的教师很少,40-0的教师几乎没有,整个教师队伍是一个断层,大部分的教学重任就全部落到青年教师的肩上。面对我校的教师情况,面对新区教育的新形势,教师培养尤为关键。因此,我校始终把教师的培养作为教师队伍建设的重点。本学期围绕培训中心年度工作任务及学校工作计划,以“创幸福学校,做幸福教师”为核心理念,为师生的终身幸福奠基,以创建幸福学校,成就幸福人生为终
3、极目标,以提高教师知识水平、业务能力为核心目标,小学2016-2017学年第一学期校本培训总结小学2016-2017学年第一学期校本培训总结我校青年教师居多,就学校教师队伍结构年龄看,青年教师占教师人数的三分之二,30-40岁的教师很少,40-0的教师几乎没有,整个教师队伍是一个断层,大部分的教学重任就全部落到青年教师的肩上。面对我校的教师情况,面对新区教育的新形势,教师培养尤为关键。因此,我校始终把教师的培养作为教师队伍建设的重点。本学期围绕培训中心年度工作任务及学校工作计划,以“创幸福学校,做幸福教师”为核心理念,为师生的终身幸福奠基,以创建幸
4、福学校,成就幸福人生为终极目标,以提高教师知识水平、业务能力为核心目标,小学2016-2017学年第一学期校本培训总结小学2016-2017学年第一学期校本培训总结我校青年教师居多,就学校教师队伍结构年龄看,青年教师占教师人数的三分之二,30-40岁的教师很少,40-0的教师几乎没有,整个教师队伍是一个断层,大部分的教学重任就全部落到青年教师的肩上。面对我校的教师情况,面对新区教育的新形势,教师培养尤为关键。因此,我校始终把教师的培养作为教师队伍建设的重点。本学期围绕培训中心年度工作任务及学校工作计划,以“创幸福学校,做幸福教师”为核心理念,为师生
5、的终身幸福奠基,以创建幸福学校,成就幸福人生为终极目标,以提高教师知识水平、业务能力为核心目标,小学2016-2017学年第一学期校本培训总结小学2016-2017学年第一学期校本培训总结我校青年教师居多,就学校教师队伍结构年龄看,青年教师占教师人数的三分之二,30-40岁的教师很少,40-0的教师几乎没有,整个教师队伍是一个断层,大部分的教学重任就全部落到青年教师的肩上。面对我校的教师情况,面对新区教育的新形势,教师培养尤为关键。因此,我校始终把教师的培养作为教师队伍建设的重点。本学期围绕培训中心年度工作任务及学校工作计划,以“创幸福学校,做幸福
6、教师”为核心理念,为师生的终身幸福奠基,以创建幸福学校,成就幸福人生为终极目标,以提高教师知识水平、业务能力为核心目标,促进全体教师的“团队式发展和梯级化成长”,努力实现减负增效,更加规范,更高质量,更具特色的落实学校幸福教育理念,造就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新程改革需求的教师队伍,开展了行之有效的校本培训工作。现将本学期的教师培训工作总结如下:一、加强学习,使教师在思想领域得到提升㈠师德培训教师的职业道德是从事教育教学活动的根本,我们组织教师认真学习有关,重视教师职业情感的培养。理
7、念是先导,学习是保证。为进一步转变教师的教育观念,我们加强了教师的理论和业务学习,采用集体与自学相结合、共读和个性化阅读的办法。重视教育教学理论学习,学习教育政策法规,增强法规意识。本学期刚开学,由边巧林校长做了规范办学行为,提升职业道德的培训。使全体教师受到了“爱生敬业、爱岗敬业、乐于奉献”的思想教育,从而能够规范自己的师德行为,提高师德养成的自觉性。我们开学初都要与所有老师签订《师德师风承诺书》,对教师的师德师风作出明确的要求:比如不乱办班、不乱收费,不体罚和变相体罚学生,不冷眼对待家长,不向家长索要财物等。如果有违反师德师风的行为,学校将按照
8、承诺书中的规定,作出严肃的处理。在绩效考核中师德占总考核的20%。㈡开展读书学习活动。本学期继续开展“五个一”的读书学习活