活动介绍、职规书培训

《活动介绍、职规书培训》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、五、职业生涯规划定义什么是职业生涯规划:职业生涯规划，对大学生而言，就是在自我认知的基础上，根据自己的专业特长‘知识结构，结合社会环境与市场环境，选择职业道路，制定相应的培训、教育和工作计划，就是为自己的未来人生目标绘制理想的蓝图。六、目前大学生在职业生涯方面存在的问题生涯意识淡薄，生涯规划的动机不强对专业了解不够对自我了解不够对职业世界了解不够缺乏有关职业生涯的技能职业相关能力素质欠缺七、职业生划设计书制作要点（结构+个性规划）1、自我认知主要内容：主要方法：兴趣（我喜欢什么？）测评能力（我能做什么）360度评估价值观（我看重什么

2、？）技能/兴趣价值观澄清2、职业认知主要内容：职业的典型生活职业本身前景工作内容职业的晋升和发展路劲薪酬认证资格工作环境从事该职业人员的生活方式胜任标准对休闲、婚姻、家庭等的影响进入职业的途径3、明确职业目标和路劲目标和路劲的确定要建立在自我知识和职业知识的基础之上。符合SMART原则：S:spcific具体的M:measurabie可测量的A:achievabie可实现的R:realistic现实性的T:time--based有时间基础的4、制定行动计划和策略短期计划：指大学期间的计划。比如专业学习、职业技能培养、社会实践等中期计

3、划：指大学生毕业后的五年计划。比如职场适应，知识、人脉等方面的积累，职位升迁等。长期计划：毕业后十年以上的计划。比如工作生活、身心健康、婚姻家庭、子女教育等。5、动态调整在职业目标的实现过程中，由于家庭情况、组织环境、经济状况、新的机遇、甚至新的潜力发掘等因素，都会对我们的职业发展产生影响，这时候就需要我们对职业目标、职业路径与行动计划作出调整。应该考虑的：A、会有什么因素影响我目标或路径的实现？B、我应该如何应对这些因素？八、职业规划书常见问题1、自我认知方面：大量抄袭测评报告结果，分析欠个性；不使用图表，文字过多。2、职业认知方

4、面：方法单一，内容与自我的联系不大，摘抄过多(缺乏真实性)3/确定目标和路径方面：主观臆想----异想天开类型