新近车工培训手册

新近车工培训手册

ID:5620623

大小:365.89 KB

页数:33页

时间:2017-12-20

新近车工培训手册_第1页
新近车工培训手册_第2页
新近车工培训手册_第3页
新近车工培训手册_第4页
新近车工培训手册_第5页
资源描述:

《新近车工培训手册》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、服装有限公司目录序言Page21.培训指导Page3~42.入职考试内容Page53.评分及定级标准Page6~84.基础知识培训(一)Page9~155.基础知识培训(二)Page16~256.第一天的生产任务Page267.受训员工待遇Page27~288.培训设施清单Page29~30附件(入职测试资料)Page31~35序言多年来,制衣业一直面临着熟练车工短缺的问题。现在这个问题非但未得到33服装有限公司改善,而是变得更严重了。虽然大家都知道,解决这个问题的唯一途径是培训那些缺乏技术的工人,但我们中的许多人仍不愿意将时间和金钱花在组织有效的工厂内部培训上面。事实上,

2、我们目前也在做一些内部培训,但由于大多数的内部培训均缺乏完善的体系和管理,从而导致培训质量差,培训费用高及培训前后矛盾的结果。培训一名好的车工,首先我们必须要有一套完整的培训计划,从入职考试一直到车工愿意接受以计件的形式工作。当然这是一项费用很大的艰巨工作,但这也是企业保持成功的必经之路。这套培训手册主要的培训对象是车工后备人选;技术水平低于一般水平的车工;转工序后很难适应的车工。这套培训计划将模拟工厂内各种各样的车缝个案,教会受训员工在面临不同的实际情况时该如何应变。工业工程部2005年2月修订33服装有限公司第一章培训指导一、培训指导的挑选培训的质量、我们所赋予培训的热

3、忱度、受训者和公司初步接触期间所表现出对未来工作的态度等,所有这些都有助于培训的成功,都依赖于培训指导。因此在很大程度上,对培训指导的选择和培训是培训计划能否成功的唯一的、最重要的因素。这是一项不易达成的工作,并且关乎培训的成败。在挑选工作开始前,我们必须先定义一个好的培训指导所需具备的人格特征,即¬领导能力才智&学习能力®热情和活力¯推动能力°耐心和机智±判断力许多公司都误将工作经验、车缝技术和名气作为寻求培训指导候选人的首要条件,其实这些条件和一个人的传授能力根本毫无关系。老师必须是勤于学习者。一个胜任的培训指导不仅需掌握所有车缝工序的基本要领,更重要的是能懂得如何将这

4、些要领传授给他人二、对培训指导的培训即使是高素质的培训指导候选人也应该接受培训,以确保他/她在工作时能最大限度地发挥才能。以下是培训需要涉及的几个重要领域:33服装有限公司1.人际关系培训指导若想得到受训者的热情回应,必须擅长运用推动和激发人们士气的科学和艺术。2.沟通技巧作为一个指导者,最基本的必须做到使学生理解他所传授的内容。受训者从培训指导那里接受的信息取决于他对培训指导的信任程度。3.工作习惯培训中必须要帮助培训指导形成好的工作习惯,尤其最为重要的是对责任区域的时间分配问题。应该教会培训指导者如何避免问题的产生,而不仅仅是如何去解决问题。4.理论和技术的传授在传授理

5、论和基础技术时,需注重演示的重要性,强调视觉有助于沟通和交流。另外,所有的培训指导都必须意识到,只有受训者学会了实际的操作,教学才可以说是成功。5.公司规章制度的回顾在对培训指导进行培训时,公司的各项规章制度,包括出勤、旷工、假期、请假、保险、安全、厂内5S、员工纪律、解雇等相关事项均需向培训指导详细讲解6.工作知识要想获得学员的信任和尊敬,同时培训学员时又充满自信,培训指导需要对公司产品有非常透彻的了解和领悟。他们必须了解产品结构和工艺要求,有一定的技术,并且会使用工厂内各种不同型号的衣车,现场向受训者示范。33服装有限公司第二章入职考试内容一、入职测试每位求职者必须通过

6、以下入职考试,考试合格后方能成为培训组员工。1.考试目的挑选有培训潜质的人员,淘汰不合格人员。2.测试包括:¬眼力测试(KSP测试)---检测入职者的目视能力以及对品质问题的敏锐度;手指灵敏度测试(插板测试)---检测入职者的手指灵敏度;®穿针测试---检测入职者的手指灵敏度;¯衣车速度控制测试---检测入职者控制衣车的速度及能力;°色盲测试----检测入职者辨别颜色的能力。(备注:在第三章中,我们将会对以上5种测试作详尽的说明。)二、对入职者的其他要求1.年龄范围:18至28周岁;(若车缝技术良好,可适当放宽此年龄限制)2.教育程度:初中毕业或以上;3.一般不接受左撇子。

7、第三章评分及定级标准33服装有限公司一、入职测试1.测试一项目准则/评分10分9分8分7分6分不合格测试结果得分眼力测试测试时间3分钟正确找出线头数20个正确找出线头数19~18个正确找出线头数17~16个正确找出线头数15~14个正确找出线头数13~12个正确找出线头数12个以下辨颜色测试色觉异常确定图(三张)正确辨认三张(20秒内)正确辨认三张(21秒~30秒)正确辨认三张(31秒~50秒)正确辨认二张,且能辨红、绿色(1分20秒内)正确辨认一张,且能辨红、绿色(1分30秒内)不能辨认红、绿色(1分30秒内)合

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。