医学重点学科学术带头人出国培养项目进展调查表1—1.doc

《医学重点学科学术带头人出国培养项目进展调查表1—1.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、编号“5451”项目进展调查表N单位：N1科室：A个人基本情况表A1姓名：A2出生日期：年月日A3性别（）1•男2.女A4职称（）1•正高2.副高3.屮级4.初级A5学历（）1.博士2.硕士3.本科4.大专5.大专以下A6从事专业：A7联系方式A7a电话（办）：A7b手机：A7cE-mail:B项目完成情况B1您承担项目的计划年度（）1.2006年2.2007年3.2008年4.2009年5.2010年B2与境外联系人的关系（）1•同学2.亲戚3.老师4.朋友5.网上联系6.其它B3目前您项目的进展（)1.

2、没进展2.止在联系出国3.在国外培训中4.培训结束冋国5.冋国并已应用B4您原计划学习培训的国别（）1.美国2.加拿大3.法国4.英国5.澳大利亚6.瑞典7.韩国8.日本9.香港10.其它若B3回答3、4或5:B5您实际学习培训的国别()1.美国2.加拿大3.法国4.英国5.澳大利亚6.瑞典7.韩国8.日本9.香港10.其它B6若培训国别有变动,原因B7您在国外培训的起止日期自年月口至年月口B8项目完成情况（）1•按计划完成2.延迟完成3.不能完成B9若项目没有进展或进展延迟，原因为（）1.培训项目变化2•

3、境外机构接纳问题3.个人因素4.单位问题5.其它B10您原计划学习培训的时间为（）1.3个月2.6个月3.12个月4.英它B11若己经培训结束回国，您实际学习培训的时间为（）1.3个月2.6个月3.12个月4.其它B12若有改变，原因:B13若己经培训结束冋国，但目前所学技术尚未应用，其原因为（）1.冋国时间短2.止在准备有望开展3.硬件条件不够4.需要助于5.技术没学好6.其它B14经过努力，单位是否有条件开展该技术（）1.是2.否B15预计开展时间为月后。B16您培训所需费用报销合计万元，其中：卫生厅项

4、目拨款万元，单位配套万元。B17你实际花费万元，其中机票万元，住宿万元，其它（分别写明花费项目和金额）C项目效果C1您出国培训立项项目名称C2您出国培训实际项目名称C3若有变化，改变的吋间（）1.出国前2.出国后C4改变的原因C5您所学技术属于（）1•诊断技术2.治疗技术3.基础研究4.其它C6您所学技术所属专业C7若已培训结束冋国或已冋国开展工作，您在哪方面有所收获（）1.专业知识2•专业技能3.理念4.学位捉高5.提高学科水平6.其它（请写明）C8您所学习技术目前水平（）1.国际领先2•国内领先3•省内

5、领先C9您所学习技术在疾病防治中属于（）1•原有技术提高2.换代技术3.填补空白技术4.其它CIO您所学技术的创新程度（）1.重大创新2.较大创新3.一般C11所学技术的成熟性（）1.成熟，国外己开展2.成熟，国内刚开展3.成熟，省内刚开展4.国外处于探索中C12是否有替代技术出现（）C13您所学技术是否本学科的关键技术（）C14所学技术对相关学科的带动作用（）C15您是否对本科室人员进行培训（）C16若是，培训人数人C17培训后已掌握人数人C18所学技术是否是我国准入技术（）C19若是，您所在单位是否己获

6、得准入（C20若为诊断技术（）1•是1.是1.重大1.是1.是)1•是2.否2.一般2.较大3.-•般2.否2.否2.否1•提高诊断准确率4.增加求诊患者C21若为治疗技术（1.减轻患者痛苦4.提高有效率C22若为预防技术（1.降低发病率2.缩短确诊时间5.其它）2.缩短患者住院吋间5.增加求诊患者）%2.其它3.减少诊断费用3.提高治愈率其它C23若己完成项目并冋国开展应用新技术,C23a已开展的例数例，C23b开展新技术每例费用元，C23c与常规同类技术比每例费用增加还减少？（）1•增加元2.减少兀3.

7、基本不变C23d□.开展吋间月；C23e平均每例业务收入万元；C23f预计每年开展例；C23g年收入万元。C24所治疗（预防）疾病的发病率,年工作量C25开展该技术单位需要投入资金万元，已投入万元；投入用于C26通过培训学习，发表论文，SCI篇，国家级或核心期刊篇。C27您通过培训学习，承担课题：国家级项，省部级项，厅局级项；参加课题：国际合作课题项，国家级项，省部级项，厅局级项；申请专利：项；成果获奖：省部级奖项，厅局级奖项。C28通过培训学习，与培训机构（）1•签订后续培训协议2.共建实验室3.开展国际

8、合作项目C29所学技术是否本科主攻方向（）1•是2•否C30通过学习是否形成新的主攻方向（)1•是C31团队是否形成（）1.是2.否2.否C32国外.国内、省内该技术开展情况C33该技术与原有技术相比所具有的优势C34该技术存在的问题及解决办法:创新型人才工程年度考核表创新人工程层次：院士院士级专家特聘学科带头人卫生科技领军人才中青年科技创新人才科研经费：按规定配套部分配套未配套原因岗位津贴：按规定落实部分落实未