办公室设岗方案.doc

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1、办公室设岗方案岗位名称岗位职数员工职级标准岗位主要职责任职基本要求办事员1二级岗+绩效办公室有关事务处理；接待联络服务；用车服务；卫生安全管理，协助组织工会活动等。1、大专及以上文化程度。2、工作积极主动，服务热情周到。3、能使用现代办公系统及通信设备。4、懂得常规交际礼仪，具有一定的沟通协调能力。5、具有熟练的驾驶技术，无驾驶全责事故记录。财务部设岗方案岗位名称岗位职数员工职级标准岗位主要职责任职基本要求稽核会计1一级岗+绩效统一复核所有会计凭证，编制集团统一会计报表从业资格证书/大专及以上/助理会计师以上S4-•级岗+绩效按照财务部分工，做好各屮心及所

2、属企业的会计核算工作从业资格证书/人右及以上成本会计1…级岗+绩效协助总账会计做好成本分析、编制成本报表，票据管理从业资格证书/人右及以上出纳会计1一级岗+绩效银行及现金岀纳业务从业资格证/大专及以JL档案管理（兼岗兼报）0会计档案整理、归类、装订保管及上缴从业资格证/大专及以上超市核算员1…级岗+绩效负责超市进销存及往来账款的基础核算，及吋与稽核会计核对从业资格者/大专及以上材料核算员2一级岗+绩效生成材料收发单与基础核算工作，供应商与食堂网点核对材料情况从业资格者/大专及以上仓库管理员1二级岗+绩效所有库房的统筹管理，屮心库出入库及调拨单复核。核对并收

3、取各收银点现金并及时缴交有计算机操作能力，工作认真负责。中心仓库保As6；口官贝2三级岗+绩效中心仓库材料申购、收发业务及库房管理业务有计算机操作能力，工作认真负责。食堂及网点仓库保管员5三级岗+绩效食堂及网点仓库材料中购、收发业务及库房管理业务并做好原材料消耗日报有计算机操作能力，工作认真负责。合计18釆购部设岗方案岗位名称岗位职数员工职级标准岗位主要职责任职基本要求办事员1二级岗+绩效负责部门资料的汇集，整理，归档，考勤等办公室日常事务；负责合同的起草；负责对用户和供货商的回访；负责采购订单的汇总和分配；负责维护ERP系统。大专及以上学历，熟悉一般文秘

4、工作、具有一定的计算机应用能力和沟通、协调能力。订单处理员2三级岗+绩效根据各屮心采购计划分配采购订单,认真核实各部门的申购计划，根据仓库存货情况，定岀实际采购计划；负责维护ERP系统。高屮及以上学历，具有…定的服务意识，有团结协作和吃苦奉献精神，具有一定的沟通、协调能力；办事公平公正；熟练掌握计算机操作。采购员3二级岗+绩效负责集团物资的采购供应T作。高小及以上学历，具有良好的政治思想素质，较强的服务意识、法律意识、勤政廉洁，有团结协作和吃苦奉献精神；具有…定的协调、沟通和谈判能力；具有一定的成本控制能力；有…定的驾驶技能。驾驶员1二级岗+绩效负责车辆的

5、驾驶及相关采购供应工作。高小及以上学历，具有良好的政治思想素质，较强的服务意识、法律意识、勤政廉洁，有团结协作和吃苦奉献精神；能够熟练驾车，懂得车辆的日常维修与保养，持有和关驾驶执照（B照）。库管员1三级岗+绩效负责材料验收出入库记账，仓库材料保管；负责库存常用物资超过下线发起请购申请，补充库存。具有一定的服务意识，有团结协作和吃苦奉献精神；有较强的责任心。熟悉材料性能，能熟练操作计算机。合计8饮食服务中心设岗方案岗位名称t-i-l才亠冈位职数£碇岗位主要职责任职基本要求中心办公室办事员1二级岗+绩效1、协助屮心主任制定人员的定编、调配等工作。2、协助做好

6、员工考勤、考核、工资发放等工作。3、协助做好员工奖惩、福利、困难补助等工作。4、负责档案管理及其它资料的建档与存档工作，负责报表统计等相关工作。5、负责小心来信、来访接待工作。6、及吋做好上级来文和本单位形成文件的收发与传阅，并及吋入卷归档。7、做好会议记录、收发办公用品，打印、复印形成的通知、文件、材料等。8、做好领导交办的其它工作。1、高屮及以上学历，熟悉文秘工作；2、具有较强的计算机应用能力和文字处理能力；3、具有一定的沟通协调和应变能力。值班员兼保洁员1协议负责女工宿舍值班和保洁工作身体健康，吃苦耐劳，男60周岁以下，女55周岁以下。宿舍、公测保洁

7、员1协议负责男工宿舍、公共测所和饮食办公楼公共区域保洁工作身体健康，吃苦耐劳，男60周岁以下，女55周岁以下。米饭生产线司机兼操作工1二级岗+绩效1、负责全校食堂、网点的米饭供应保障及车辆维修保养工作工作。2、兼职屮心各食堂、网点水电计量工作；3、每天早上7：10——11：00,下午12：10——4：30负责米饭周转箱的回收、米饭的配送、签单。身体健康，吃苦耐劳，懂得简单的机械维护保养知识，具有一定的沟通协调能力。操作工6三级岗+绩效1、根据米饭生产线负责人安排做好相关工作。2、早上7：20—11：00,下午1：30—5：00,清洗保温箱、上米、接米、熟米

8、分装，机器、机具刷洗、卫生保洁等工作。身体健康，吃苦耐劳，男60周