师傅带徒协议.doc

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1、编号：师傅带徒协议甲方（师）：性别：职务：乙方（徒）：性别：岗位：为了帮助企业新进员工和调岗员工适应工作环境，了解工作要求，帮助其尽快走向工作岗位，实现员工职业生涯目标，根据《人力资源管理制度》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本师傅带徒协议。本协议一式三份，甲乙双方及人力资源管理部门各执一份。第一条师傅带徒协议期限本协议为期限师傅带徒协议。本协议自年_月_日起至与年_月_日终止。第二条培养目标及发展方向第三条甲方职责和权利(-)甲方职责1注重乙方岗位技能的培养和提高。在培养期间，对乙方的学习内容、培训方式、知识和技能水平达到何种程度，以及如何检查、督促、落实，甲方都要有具体的安排

2、。2注重实践锻炼。全程监督、指导乙方开展课题研究和专业技术工作,认真传授专业技术工作思路、方法和经验，解决培养过程中出现的问题。3明确通过“师傅带徒”活动，乙方应达到的业务技术水平。针对不同阶段，对乙方业务技术水平制定具体考核标准，使乙方专业技术、业务素质有明显提高，达到预期目的。4为人师表。在日常工作中，导师要以身作则，率先垂范，通过各种形式教育和引导乙方热爱企业，热爱本职工作，使其成为德才兼备的人才。5定期检查乙方的工作、学习情况，协助有关部门对乙方进行考核评价。(―)甲方权利1要求乙方按学习计划的内容进行学习和对乙方进行批评指正。2要求乙方定期汇报学习进展情况。A-A-rm弟四条乙方职责

3、和权力(-)乙方职责1尊敬甲方，虚心求教，勤学苦练，积极配合甲方完成学习计划，积极主动配合甲方的工作并服从甲方的工作安排。2努力提高自身理论水平，主动向甲方报告思想和生活状况，虚心向甲方学习良好的职业操守，模范遵守国家和企业的各项规章制度，刻苦钻研业务知识，不断提高独立分析问题和解决问题的能力。3加强实践锻炼，积极投身实际工作，在甲方的指导帮助下，主动承担任务，参加各种业务比赛；通过亲自动手，提高理性认识和独立处理实际问题的能力。4注重自身综合素质的提高。不仅要学知识、学技术、学业务、还要学做人。(-)乙方权利1对甲方的培训计划和学习内容提出合理化建议及改进意见。2要求甲方按月下达学习计划，并

4、及时解答学习过程中提出的问题。第五条管理措施1协议期内，如甲方和乙方任意一方工作变动或工作性质发生变化，导致不能继续履行协议的，本协议即行终止。2协议期满，乙方必须服从所在公司的工作安排，并保证至少在本公司服务工作年。3协议期内，乙方每月提交月度总结，由甲方签字，并签署评价意见,交人力资源管理部门作为考核依据。经考核不合格者，公司予以辞退。4关于师傅和徒弟奖惩等相关事项依照《师傅带徒管理办法》执行。第六条甲乙双方约定的其他事项第七条争议处理甲乙双方因履行本协议发生争议，由当事人依照相关规定，向人力资源管理部门申请调解。第八条本协议未尽事宜或约定条款与今后公司有关制度和规定相悖的，按制度和规定执

5、行。甲方（签字）：乙方（签字）:年月日年月日签证人（签字）：单位（盖章）：河南锐驰管道工程技术有限公司编制