海棠湾餐饮有限公司考勤管理实施细则.doc

《海棠湾餐饮有限公司考勤管理实施细则.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、山西晋中海棠湾餐饮集团有限公司制度文件编号：HTW/XZ-004-0608E1考勤管理实施细则1、目的与适用范围1.1目的为规范考勤管理工作，维护门店正常工作秩序，并为员工工资计发提供依据，根据总部《考勤管理规定》，特制定本细则。1.2适用范围本细则适用于海棠湾门店所有员工2、引用文件与术语2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.1.1集团《人力资源管理程序》2.1.2集团《考勤管理制度》2.1.3总部《考勤管理规定》2.2术语2.2.1迟到：员工非因公超过规定上班打卡（签到）时间0.5个小时之内上岗的，记为迟到。2.2.2早退：员

2、工非因公在规定下班打卡（签到）时间之前0.5个小时之内离开岗位的，记为早退2.2.3脱岗：工作期间，为处理私事或窜岗而擅自离开岗位，时间在1个小时之内的行为，视为脱岗。2.2.3旷工：员工为办理请假（免签、调休）手续，应出勤打卡（签到）而未做到，或工作期间处理私事超过一个小时的，视为旷工。2.2.5事假：经批准，为处理个人私事申请再一定期限或日期内离岗的行为，记为事假。2.2.6病假：因身体不适，经批准，在一定期限或日期内离岗治病的行为，视为病假。2.2.7带薪休假：根据国家法规及企业的有关规定，允许员工按规定休息，并在员工休息期

3、间按企业相关规定发放薪酬，包括法定节假日，公休日，婚假、丧假、年休假、产假、陪侍假。2.2.8免签：因公外出，无法在规定的上下班打卡（签到）时间内打卡（签到），按本细则规定办理说明手续，免于打卡（签到）。2.2.9调（补）休：因工作需要，员工在公休日加班后，与其他正常工作时间换休并经批准额，为调（补）休。3、职责3.1综合部3.1.1负责对本店全体员工的出勤情况进行管理。3.1.2负责统计汇总本店店员月度出勤情况、违纪情况、餐损、考核情况、欠时欠休情况，新进与转正、员工晋级等。3.1.3负责将违规违纪的行为在工资中落实、体现。3.

4、2安保部3.2.1负责监督本店人员的打卡（签到）情况，将打卡（签到）过程中的异常信息及时反馈到综合部。3.2.2负责保管维护打卡（签到）设备。4、考勤规定4.1上下班时间严格按照门店规定时间执行，特殊岗位因工作需要不能按照规定时间执行，可有部门负责人根据实际工作情况调整工作时间，报综合部备案。4.2门店考勤记录的方式为考勤机（签到）4.3所有员工上、下班均应按规定。，工作时间打卡（签到），记录出勤状况。4.4各部门可以根据经营与实际工作需要，灵活调整员工上下班时间，书面记录器当天有效劳动时间，并由主管申请，部门经理审批，员工本人签

5、字确认。4.4.1如果超时，可填写《欠休单》，在以后经营不忙或工作允许得按提下，按照本细则调（补）休有关规定调（补）休。有效期内仍未补足欠休的，安公司《加班管理办法》有关规定支付加班工资。4.4.2如果实际工作时间不足规定有效劳动时数，则填写《欠时单》，在以后经营紧张或需要延时工作时补足。当月汇总上报考勤仍有欠时的，按未补足时数扣发工资。4.4.3各部门要妥善保管员工的《欠休单》和《欠时单》，每月底交于综合部保管，作为准确记录考勤的依据5、免签规定5.1员工出现下列情形之一需办理免签手续：5.1.1因处理公务未能按规定打卡（签到）

6、的。5.1.2因公被派到店外开会、培训、考察、出差等不能按规定打卡（签到）的。5.1.3因参加法定的选举、陪审等社会活动不能按规定打卡（签到）的。5.2免签审批权限：门店总经理由海棠湾总部审批，其他员工有直接上级进行审批。5.3免签审批流程：申请人提前填写免签单，按照审批权限经上级主管领导批准后报综合部备案，作为计算考勤的依据。如因特殊情况为提前办理免签的，需按管理权限电话征得上级领导同意，并于事后一个工作日内日补办免签手续。6、休息休假6.1门店实行每月公休4天的休息制度，因工作需要未能休息者，按本细则有关规定调（补）休，各部门

7、要妥善安排工作保障员工休息。6.2规定时间内调（补）休的可按公司《加班管理办法》有关规定发放加班费。6.3员工按规定向由国家法定节假日休假及其他带薪休假，按照本细则规定的请假审批权限及公司《员工休假规定》执行。6.4因工作需要未能休息、休假者、按公司《加班管理办法》有关规定执行。6.5员工因公被派到省外培训、考察、出差等，结束返回本市区，可休息半个工作日。7、调（补）休规定7.1员工出现下列情形之一，可申请调（补）休7.1.1经批准延长工作时间而加班的。7.1.2公休日因工作被批准加班未休息的。7.2门店人员调（补）休有部门自行安

8、排，两个月内（含当月）有效，如因工作需要在规定时间内未能调（补）休，经总经理批准后，可以顺延，并报综合部备案。7.3调（补）休审批权限批准人调休天数调休人主管部门经理总经理备注主管级以下人员1天2天——主管——一天1天以上部门经理————审批7.4