职工之家申报材料.doc

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1、“职工之家”申报材料----四川省开江天源燃气有限责任公司工会四川省开江天源燃气有限责任公司工会现有会员84人，职工入会率达到100％，在日常工作中，公司工会充分发挥基层工会职能作用，主动服务公司党政工作，保持干部职工团结、稳定，不断丰富广大干部职工业余文化生活，增强工会凝聚力，较好地完成了各项工作任务，公司先后荣获省“社会保险A级信用单位”、市“社会保险参保缴费先进单位”、市“安康杯竞赛优胜企业”、市级“精神文明单位”、市级“卫生单位”、县“巾帼文明岗”、县“安全生产先进单位”等荣誉称号。一、完善组织机构，

2、加强工会组织建设。公司始终把建立健全工会组织作为推进职工之家建设的重要抓手，建立健全了女工委员会、经审委员会等工会内部组织，在确定工会职责范围的基础上，建立了工作目标责任制，完善和规范了工会工作程序。同时不断提高工会干部理论素养和工作能力，工会干部带头学习实践科学发展观，提高解决阻碍公司工会科学发展难题的能力，使公司工会工作始终保持正确的政治方向，紧密联系工作实际，树立全心全意为职工服务和维护职工合法权益的思想，并自觉地接受职工的监督。二、建立健全制度，逐步规范工会工作。5健全和完善工会管理制度，使工会工作逐

3、步走向规范化、科学化。一是工作计划制度。制定工会工作计划，并对执行情况及时进行跟踪、监督，做到工会工作与税收工作同部署、同落实、同检查。二是财务制度。坚持及时足额拨交工会经费，合理使用工会经费，坚持经费支出审批制度，收好、管好、用好工会经费。四是走访慰问制度。坚持“三必访”，即经常性走访、困难职工走访和重大节日走访，始终保持与干部群众的经常性联系；坚持“三必到”，即职工患病住院、疾病困难、意外事故时必到的制度，使广大干部职工切实感受到社会大家庭的温暖。三、坚持和完善民主管理制度，实施司务公开，切实履行民主管理

4、和民主监督职责。政务公开工作是强化企业治理的重要手段,是职工参与企业民主决策、民主治理、民主监督的有力举措。我们制订了《司务公开实施细则》等规章制度，对司务公开的内容、形式和要求，司务公开的工作标准，监督和考核办法等作了具体明确的规定，切实做到制度化、规范化、常规化。利用宣传栏、召开座谈会、文件等方式实行多渠道、多层次的司务公开。对公司的经营情况，发展规划，重大问题的决策、职工养老保险，工资福利，各项费用支出情况，目标责任书的制定签订考核情况，职工考核结果，民主评议领导班子方案、程序、方法，领导干部廉洁自律情

5、况以及其他一些涉及到职工切身利益的重大问题进行公布，使公司管理工作做到了透明公开，充分调动了职工积极性。5四、完善职工大会制度，增强职工参与企业管理的积极性主动性为完善民主管理理、民主监督制度，保护职工合法权益，不断推进公司发展，公司建立了职工大会制度，同时依法建立了职工董事、监事制度。规定每年举行一次全体职工大会，对于公司经营管理中的重大决策、财务预决算等都要需经过职工大会审议通过，职工大会还听取公司年度工作总结报告、安全生产工作报告、财务工作报告、职工提案审查报告。尤其是每年公司领导班子民主评议工作更是由

6、职工大会全过程的参与操作实施。落实职工大会制度已经成为我们加强民主政治建设、保障职工民主权利、维护职工合法权益、构建和谐企业的重要手段，具有十分重要的意义。五、完善工会维权机制，多层面多手段积极维护职工的合法权益建立和谐稳定的劳动关系，既是构建和谐社会的重要内容，也是构建和谐社会的基础和前提。我们始终牢记“群众利益无小事”，把职工维权机制建设，作为建立和谐劳动关系的大事来抓。严格按照《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定，建立平等协商集体合同制度，依法与每位职工签订了劳动合同，依法签订集体

7、劳动合同，并做到了认真履行，工会积极参与工资福利待遇的核定和发放，“五险一金”5的交纳等监督工作，对侵犯职工利益的现象果断给予制止。严格执行带薪休假制度。为提高全体干部职工的整体素质，我们经常组织举行业务技能培训班，组织职工参加各类执业资格考试和职业技能竞赛。针对公司工作实际，我们健全了女职工委员会，关心女职工的工作生活，按照女职工的实际情况，按月发放女职工卫生津贴，在孕期、哺乳期内合理安排工作和休息，并按照法规规定享受产假休息，领取产假工资；在“三八”等重大节日，组织女职工旅游等，活跃女职工的业余文化生活。

8、激发女职工爱岗敬业的工作热情，增强了公司的凝聚力。六、围绕中心工作，大力进行职工素质教育   公司工会高度重视职工素质教育，坚持职工队伍建设，加强职工思想政治工作，不断提高职工的思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有思想、有文化、有纪律的职工队伍，树立“终身学习”理念，推进学习型组织建设。近年来，公司工会以“三个一”和“创争”活动为内容，鼓励职工钻研技术业务、改革创新。积极与公司行政协商，分期分批