职工之家申报材料

《职工之家申报材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观职工之家申报材料篇一：职工之家申报材料　　建好小家温馨大家　　构建和谐黄龙县人民医院　　——黄龙县人民医院工会创建先进“职工之家”工作纪实　　黄龙县人民医院工会在医院党支部和上级工会的领导下，在医院　　行政的大力支持下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕医疗卫生改　　革发展这一中心，以坚持和深化建设职工之家为基础，认真贯彻上级　　工会工作的总体思路，促进了医院的改革和发展。　　在开展建家活动中，院工会

2、坚持建家就是建医院的指导思想，搞　　好“五个结合”，即把建家活动与促进医院发展目标相结合，与坚持　　加强医院民主管理相结合，与支持、参与医院改革相结合，与教育职　　工、提高职工素质相结合，与突出维护职能为职工办实事相结合，使紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　医院建家活动落到实处。在开展建家活动中，院工会重点抓了以下几　　

3、方面的工作：　　一、加强组织领导，建职工思想之家　　工会职工之家的首要工作是解决职工的思想问题，也就是要建职　　工思想之家。工会建家工作要坚持和扎实开展下去，党支部的领导、　　行政的支持是关键。明确了建家活动要形成党组织统一领导、行政积　　极支持、工会具体实施、职工热情参与的工作格局。医院成立创建职　　工之家工作领导小组，由内科副主任医师吴会斌任工会主席，护理部　　主任李冬玲任女工委主任等，工会委员为医院领导班子，使医院建家　　活动组织健全、人员落实，为我院建家活动提供了强有力的组织保障。　　同时完善了职工申诉流程

4、、合理化建议收集流程，并且指定专人负责，　　使广大职工困难有处诉，意见有处提，疙瘩有处解，申诉有处管，让紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　职工切实感受到组织的关爱，医院的温暖，放下思想包袱，全身心投　　入到医院的经营和发展中去。　　二、党政工齐抓共管，建职工稳定之家　　党组织是医院的政治核心，行政是医院经营效益中心，工会

5、是医　　院联系职工的桥梁与纽带。医院党政在抓好职工思想政治工作的同　　时，充分发挥工会组织的作用，在做绩效工资制度改革方案时委托工　　会带队进行宣传、收集职工意见，将大多数职工的利益摆在最前面。　　自医院进行绩效工资制度改革以来，每年都由于工会的积极工作，使　　职工的思想向正确的方向转变，改革方案得到了广大职工的支持，顺　　利的得以实施。　　三、维护职工权益，建职工民主之家　　随着医院改革的不断深入，加强民主管理，充分发挥职工主人翁　　作用，推动全心全意依靠职工指导方针的落实，已成为我院党政工领紧紧围绕中心工作以创

6、建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　导的共识。为了维护职工合法权益，保障职工行使民主管理权利，我　　院开展了以下工作：　　1、组织学习了邓小平理论、《党章》、十七大精神和“三个代　　表”重要思想；学习《宪法》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》　　等内容，加大《工会法》的宣传，职工自觉形成遵纪守法的行为，增　　强领导依法行政意识和提高职工自我

7、保护意识。每次医院有新的方　　案、章程和制度出台，医院都要组织职工代表根据学习的结果，对照　　医院方案、章程和制度进行认真斟酌、提出修改建议，使最广大的职　　工利益得到保证。经过反复讨论、修改，我院出台的相关方案、章程　　和制度均得到了绝大多数职工的支持。　　2、积极推行院务公开。医院非常重视推行院务公开，行政积极　　支持，工会切实承担工作机构的职责，建立健全了医院院务公开制度，　　严格按照规定程序公开紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年

8、以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观医院工作制度规定的公开内容，充分保证了职　　工的知情权、参与权和监督权。医院通过公开栏和简报定期实行院务　　公开，让医院员工对各项工作一目了然。通过院务公开职工参与医院　　民主管理意识增强了。　　3、履行合同平等协商制度。　　合同制度建立后医院行