推进企业文化建设的创新实践.doc

推进企业文化建设的创新实践.doc

ID:56144909

大小:40.50 KB

页数:5页

时间:2020-03-17

推进企业文化建设的创新实践.doc_第1页
推进企业文化建设的创新实践.doc_第2页
推进企业文化建设的创新实践.doc_第3页
推进企业文化建设的创新实践.doc_第4页
推进企业文化建设的创新实践.doc_第5页
资源描述:

《推进企业文化建设的创新实践.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、推进企业文化建设的创新实践企业在生产经营实践中,通过培植、创造和不断提炼而形成的,具有“外化于形,固化于制,内化于心”特征,为全体员工共同认知的价值观,就是我们所理解的企业文化的内容。   钢结构公司组建成立以来,在上级的正确领导下,公司领导班子带领广大员工以崇高的使命感、饱满的激情、创新的智慧、拼搏的精神和务实的作风,推动着公司又好又快、科学发展,这一实践过程,也是公司全员参与、共同培植、人人创造、个个享受企业文化创新与发展的过程。笔者认为,钢结构公司文化创新的实践表现在以下两个方面:   一、以理念创新为先导,培育钢构价值观   1

2、、用发展的理念统一思想,树立“发展观”   近几年来,我们在科学发展观的统领下,坚持把发展作为第一要务,注重资源与环境、规模与速度、质量与效益的统一,坚持走全面协调可持续的科学发展之路。   2005年6月,中建三局根据总公司“整合资源,做强做大三局钢结构产业”的具体要求,对全局的钢结构资源进行了整合,将局属的同类资源并入钢结构公司,整合成立的中建三局股份钢结构公司,明确了“一体化、多元化、国际化”的发展方向和“三局支柱、行业龙头、国际劲旅”发展目标。按照这一战略决策和目标定位,钢结构公司新一届领导班子把转变发展模式、提高发展质量、建设

3、效益企业作为工作主线,以不断强化精细化管理为抓手,认真贯彻落实总公司和三局提出的一系列经营与管理方针,外抓市场开拓上规模,内抓精细管理增效益,实现了营业规模、经济效益和员工收入连年大幅增长。   发展目标凝聚了员工思想,形成了的强劲动力,带来了公司飞跃发展。2005年,经营额、营业额利润三大指标分别比上年增长345%、234%和20倍。2006年实现利润为公司2004年前9年利润总和的7.8倍,居当年中建三局所属各公司第二位、中建总公司十大工程局直属区域公司第六位。2007年,经营额、营业额双双跨越十亿元大关,实现利润持续位居中建总公司

4、十大工程局直属区域公司第六位。   发展理念形成了全体员工共同认知的发展观。在其引领下,公司步入了管理科学、运营有序、强势发展的良性轨道,正在成为一个人和气顺、士气高昂、迈向和谐发展的公司,一个渐入佳境、生机蓬勃、迈向科学发展的公司。   2、用竞合的理念开拓市场,树立“竞合观”   由美国耶鲁大学管理学院拜瑞.内勒巴夫和哈佛商学院的亚当.布兰登勃格提出的“竞合”新范示,已经代替了传统商业观念中“胜者为王,败者为寇”的博弈游戏。“双赢”或“多赢”已成为协调竞争的原则和竞争者追求的目标。在企业发展与竞争中,培养和增强合作意识,建立紧密的合

5、作伙伴关系,已成为当今企业彼此关注的主题和应对国际化竞争的核心意识。海尔的理念就认为:“竞合是21世纪企业国际战略的趋势。竞合基础是优势互补;竞合的方式是资源互换;竞合的结果是双赢发展。”   公司近几年在市场开拓中,注重贯彻“竞合”的理念,视“竞合”为现实生产力,不断挖掘、解放,在实践中实现共赢发展。   根据统计数据,2007年,中建三局股份钢结构公司合同总额中,依托三局集团优势承接的工程量为26.14%,依托总公司资源承接的工程量为18.2%,公司自主对外经营占55.66%;在中建系统内,除依托三局总承包优势外,与中海、四局、八局

6、等单位强强联合;在国内建筑业界,与上海建工、广州建总等单位强强联手;在钢结构专业同行中,与沪宁、精工等知名企业合作;多层面、全方位的合作与联手,为公司赢得了广阔市场前景。目前,在长三角、珠三角、京津环渤海经济圈的核心区域拥有一批高端代表作品。其中:在北京东三环CBD核心区承建有中央电视台新址、国贸二期、银泰大厦等高端项目;在上海浦东陆家嘴CBD商务区承建了以环球金融中心、二十一世纪大厦、巨人大厦为代表的一系列精品;在广州珠江新城CBD核心区承接了以珠江新城西塔、广州歌剧院、地下空间、太古汇等八大代表作;在中部市场承接以武汉新火车站、武汉

7、天河机场、郑州钢结构彩色电视塔为代表的特大型项目。公司至力于开拓的海外市场,亦有令人惊喜的斩获。目前,公司在海外市场承接了阿联酋迪拜地铁站、法拉利公园等多项工程,定单总额已经达到了公司2005年整合后的经营规模,呈现出强劲的发展势头。   3、用诚信的理念服务客户,树立“诚信观”   诚信是企业重要的无形资产。诚信是兴企做人的基本准则,也是企业的“生命线”。如果没有诚信,就没有相互的合作,就没有企业的团结,就不能形成普遍的企业认同,也就失去了企业生存与发展的现实基础。近年来,我司坚持以诚信为本,树立客户至上的理念,用诚信服务感动业主,赢

8、得客户赞誉,也赢得市场。   2007年,公司承建并提前封顶的上海环球金融中心大厦,其业主是以管理严格著称且最为挑剔的日本方,通过该工程的建设,日方业主为我司的诚信服务所折服,在施工评价中写到:贵公司创造出

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。