开掘战线安全形势分析

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1、开掘战线安全管理分析根据矿安全工作安排，开掘战线对战线区队近期安全形势进行分析，分析本战线近期安全管理情况，找出原因，为今后安全管理工作积累经验。经统计开掘战线自2012年元月份以来，共发生人身事故15起，其中10级以上事故2起，以下是开掘战线人身事故统计情况：从统计图表看出，开掘战线自4月份开始人身事故频发，5月份最多达到6起，6、7、8三个月人身事故人身事故减少，直至9月份未出现人身事故；从事故发生区队统计来看掘进五队最多共有6起，占40%，掘进二队最少1起，占7%；从事故分类来看，顶板事故最多共6起，占40%

2、。通过以上数据分析，开掘战线安全管理存在以下特点：1、开掘战线事故多集中在掘进工作面的顶板管理与机电设备操作方面，这种现象暴漏出我们生产过程中未严格按《措施》要求正确使用临时支护，敲帮问顶制度落实不到位，为此开掘战线7、8月份多次组织科队干部及职工代表座谈，分析讨论，引进先进的机载前探支护设备，制定针对性的前探支护管理办法，要求区队编制前探支护使用补充措施，加大科室对工作面现场临时支护使用监督力度等。通过一系列有力措施的执行，开掘战线顶板管理得到明显加强，近一个月来未发生顶板伤人事故。2、开掘区队安全管理有不均衡性

3、，从统计结果来看掘进五队人身事故最多达6次，掘进二队最少仅1起。为此，我们近期将业务保安重点放在掘进五队掘进工作面安全管理上，定期对2个掘进工作面进行安全隐患排查，加强安全隐患追究力度，督促区队必须做好安全管理。除此之外，我们采取了一系列的措施提高区队执行力，加强科室对区队领导力，有利于科室业务保安工作的开展。以前科室安排的工作、制度落实过程中，某些区队对科室安排工作的重视程度不够，战线对区队责任追究力度不够，导致区队对战线内部工作安排执行力差。具体表现为：安全事故追究时个别区队存在推诿扯皮现象，事故报告报送不及时

4、，对事故责任人袒护；科室工作安排落实传达落实不及时，落实情况不好；科室规定一些管理制度，个别区队不能严格执行，违反制度处理时区队长讲理由、摆道理，逃避责任追究，导致制度规定如一纸空谈等。种种这些原因，导致区队执行力差，科室正常工作开展阻力重重，战线自身存在管理顽症得不到彻底根治，安全生产管理问题频出。为了加强战线科室对区队领导力，战线科室近期采取了抓典型、严落实、树威信等一系列方法，区队执行力得到明显加强。如：为加强开掘战线局部通风管理，科室明确了开掘战线局部通风管理制度，加大了对局部通风设施管理不善的追究处罚力度

5、；为杜绝开掘战线超时作业，战线将超时作业纳入“严重三违”进行责任追究；本科室人员安全检查排查出的严重安全隐患一律进行内部责任追究等等。通过分析，开掘战线安全形势趋于稳定的主要原因在于我们近期安全管理工作有所加强，区队安全生产环节中的一些不稳定因素得到解决，干部职工的安全意识明显加强。开掘战线安全管理分析开拓科2012-09-21