《一二一活量化考评表》.doc

《《一二一活量化考评表》.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、《“一二一”活动量化考评表》制表单位：工会制表时间：2012-12-5项目具体内容分值得分总分考评细则学院为每名教职工建立一份健康档案10清查《年度健康调查问卷》，少一人扣1分，问卷填写不认真，不详实每人扣0.5分，扣完为止。积极参加两次全院性体育活动20查活动组织资料，每次全勤得10分，少1人扣1分，扣完为止。积极参加“一二一”健康日活动暨总结表彰大会10查活动组织资料，少1人扣1分，扣完为止。单位每个单位配备一名健康辅导员，具体负责本单位“一二一”健身活动。20查资料，要有单位任命文件，本人要有各项活动记录，记录不全每项扣5分，扣完为止

2、。每月组织两次体育健身活动10检查各单位资料，核实后得分，少一次扣5分，扣完为止。有一个固定的健身活动场所10检查各单位资料，核实后得分，无固定活动场地扣10分。个人每天锻炼一小时，积极参加体育达标活动。5检查各单位资料(图片)，核实后得分，资料不全扣2分。本单位体育达标成绩优秀人员每人加0.2分。每人掌握两项体育健身技能10检查各单位健身资料，每少一人扣一分，扣完为止。每年参加一次体检5由校医院提供资料，核实后得分，少一人扣一分，扣完为止。合计备注1、考评检查主要以查各单位体育健身辅导员累积健身资料为主，要有记录档案，有开展活动图片；2、

3、满分100分，考评合计得分低于70分为不达标，70分(含)以上为达标，85分(含)以上为优秀。