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时间:2017-12-20
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1、校企合作构建顶岗实习质量保障体系探索 摘要:顶岗实习是高职专业人才培养的重要一环。广州城市职业学院高职旅游管理专业结合多年顶岗实习实践经验,构建了从思想保障、组织保障、条件保障和机制保障四个方面构建校企互动的顶岗实习质量保障体系。关键词:顶岗实习;旅游管理专业;质量保障体系;高职中图分类号:G641文献标志码:A文章编号:1673-291X(2014)05-0183-02顶岗实习是校企合作的具体体现,是工学结合人才培养模式的重要组成部分,是培养和提高学生综合职业能力的重要教学环节,也是拓宽就业渠道的重要途径。组织学生到企业顶岗实习的目的在
2、于通过全真的工作环境,让学生接受真正的职业训练。一方面,帮助学生更好地实现理论联系实际,进一步提高专业能力和就业竞争力;另一方面,促使其自觉认识社会,熟悉自己将要从事的职业的工作氛围,自觉形成良好的职业素养和求真务实的工作作风,为实现毕业与就业的零距离过渡奠定良好的基础。一、思想保障:根据不同阶段提前进行心理干预9广州城市职业学院高职旅游管理专业在实习前都会召开实习动员大会,让学生从思想上、心理上提前认识和接受顶岗实习的工作环境、工作特点、工作中将遇到的困难,理解顶岗实习的重要意义、顶岗实习的过程管理和考核制度,提前让学生对实习工作有所准备
3、,以便于学生实习后较快地进行自我调整。在实习初期,学生需要承担较繁重的工作,同时又要处理相对陌生、复杂的人际关系,会出现情绪紧张、厌烦心理等问题。在这个阶段,校企双方的指导老师需要时刻关心、慰问学生,多看望学生并适时地进行思想辅导。指导实习期间,专业教师应每周去实习酒店现场指导,解决学生在顶岗实习过程中的心理障碍和困难,及时帮助学生调节好心态。否则,一些学生可能会因为存在着的不能及时转换角色等问题,对工作存在不适应、消极应付或擅自离岗等现象,从而影响顶岗实习的预期效果。在实习中期,一些学生经过了早期的适应阶段后,逐渐熟悉了顶岗实习的具体工作
4、环境和要求,技术越来越熟练,因而在情绪上经常会出现轻微职业倦怠。在这个阶段,校企指导老师应努力帮助学生端正好心态,为他们指出行业标杆,引导学生们树立起虚心求教、不断进步的思想,使他们敢于发现自己的不足。同时,指导老师还应该培养学生以发展的眼光看待顶岗实习,及时向他们介绍国内外关于高职旅游管理专业出现的新趋势,激发学生们耐心学习、不断挑战自我的兴趣。9到了顶岗实习的末期,一些学生以为工作技能已经掌握,心态开始变得浮躁不安,或是想提前结束实习,或是想尝试换一个实习单位,因而出现了对待现有实习工作随意应付的情况。针对这些较为普遍的情绪,校企双方的
5、主管人员、老师应从员工的职业操守和行业规范的角度向实习学生说明,强调企业管理和实习纪律要求,鼓励学生在岗位上认真学习,并通过提出新的、具有一定挑战性的实习任务来强化学生的学习动机。学生在顶岗实习的过程中,需要每周写好实习日志,向指导教师汇报工作进展与出现的问题。校企双方的人事部门、专兼职教师需要及时检查学生们的实习周记,留意实习学生情绪的变化,发现问题立即处理、及时开导,按时做好教师实习管理指导记录,让学生始终保持一种平和、乐观的心态。二、组织保障:健全和深化实习过程中的校企合作高职旅游管理专业的顶岗实习,其根本目的是让学生在真实的工作环境
6、中实现知识和能力的现实对接,提升学生在实际工作中的动手能力,培养他们的综合素质。在这一过程中,健全和深化顶岗实习过程中的双方的沟通与合作是切实提高实习效果的重要环节。广州城市职业学院高职旅游管理专业在多年的实践中,摸索出了“三个到位”、“三个先行”的组织保障方法。9所谓“三个到位”,即:一是组织到位。为切实加强对顶岗实习的管理,学校设立由顶岗实习工作领导小组、旅游管理专业团队顶岗实习指导小组组成的二级管理机构,实行院、专业团队二级分级负责制;针对集中型的顶岗实习,专门设立学生自我管理机构,即实习小组。二是部署到位。学院提早部署学生顶岗实习推
7、进的时间、工作内容及负责人。三是资料到位。学院组织专业负责人、实习指导教师完成顶岗实习大纲、工作计划、指导书等资料准备,以明确顶岗实习的目的、内容、纪律要求、实习形式等内容。所谓“三个先行”,即:一是招聘见面会先行。在每年的5月份学院陆续联系实习单位相关负责人来学校与学生见面,介绍企业文化与企业基本情况,组织学生参与企业实习招聘及见面会。二是实习动员会先行。每年6月份学院召开顶岗实习动员大会,使学生在思想上高度重视顶岗实习工作。三是指导见面会先行。每年7月初实习指导教师整理学生实习单位及岗位基本情况,与实习单位联系,落实学生上岗时间,发放《
8、学生实习手册》、《旅游管理专业酒店管理方向顶岗实习指导书》等相关资料,并明确实习相关事宜。9在校企合作组织好学生实习的过程中,双方应根据情况给予学生一定的实习单位自主选择权。学校
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