普通外科岗位说明书.doc

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1、普通外科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称普通外科主任岗位编号L-PTWK-01所在部门普通外科岗位定员1直接上级主管副院长所辖人数（数量）56直接下级普外科副主任岗位分析日期2014年3月二、工作内容（一）工作概述在院长和主管副院长的领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、行政管理工作。不断提高医疗护理质量。努力完成医疗任务。（二）工作职责1.制定本科工作计划、学科建设及人才配备与人才培养计划，组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。2.坚持每周1-2次业务查房，及时解决有关业务问题，重点解决新入院复杂、疑难、

2、诊断未明、急危重症病例的诊断与治疗。3.组织科内临床病案讨论并参与院内疑难、死亡病例讨论。4.参加科内及院内会诊，指导并参与急危重症患者的抢救治疗。5.组织实施科室业务学习与培训计划，做好本科医务人员的业务培训和考核，提出晋升、奖惩的具体意见。6.检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作常规，严防医疗差错与事故。7.组织对医疗差错与事故的分析和鉴定，负责落实处理意见和整改措施。8.加强业务学习，重点跟踪、了解专业学术动态和新进展，增强技术革新和创新能力，积极倡导和开展新疗法、新技术，不断提高医疗质量，

3、促进专业技术进步和学科发展。9.确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。10.组织科研和临床教学工作，安排和指导进修、实习人员的学习和工作。11.负责完成领导交办的临时性任务。12.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。13.副主任协助主任完成相应工作。三、权限1.领导权：普外科工作的领导权。2.考核权：对直接下属工作的指导、监督、考核权。3.审批权：科室预算范围内财务开支的审批权。4.裁决权：对所属下级工作争议的裁决权。5.检查权：本科室有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权。6.建议权：下属岗位调整，

4、奖惩的建议权。7.监督权：对本科室各项职能履行情况的监督权。8.审查权：对本科室各类上报材料、报表的内容审查权。四、工作协作关系内部协调关系1.本科内部员工关系的协调。2.本科多环节因素的医患关系的协调。3.全院各科室与本科关系的协调。外部协调关系各级医师协会及临床专业委员会，有业务联系的各级医疗机构。五、任职资格性别年龄要求性别：不限，年龄：男56岁/女51岁以下。教育水平全日制大学本科及以上学历专业普通外科专业或临床医学、外科学专业培训经历普通外科专业培训、医疗政策法律法规培训经验3年以上普通外科管理经验。知

5、识熟练掌握医院管理及精通普通外科临床业务技能。知晓国内外发展趋势和进展，掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备应用知识，熟悉相关专业外语知识。能力具备较强的分析、调控，沟通协调能力，良好的有效执行能力。具有高尚的医德医风和廉洁行医的作风。优秀的外语学习能力。从业资格要求具备3年以上普外科副主任工作经验。副主任医师及以上职称，取得执业医师资格。六、工作特征工作环境普通外科门诊及病房、手术室。工作时间特征8小时×5天工作制，24小时科室医院有事随叫随到。普通外科副主任岗位说明书一、基本资料岗位名称普通外科副主任岗位编

6、号L-PTWK-02所在部门普通外科岗位定员1直接上级普通外科主任所辖人数（数量）55直接下级普通外科主治医师岗位分析日期2014年3月二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导下，负责指导并参与全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。（二）工作职责1.认真执行有关法律法规和医院各项规章制度，恪尽职守，做好本职工作。2.认真执行三级医师查房制度，每周查房1-2次，重点解决疑难及危重病人的诊断和治疗。1.指导并参与危重症病人的抢救处理。2.协助科主任组织疑难、死亡病例的讨论。3.负责科内及院内疑难、危重症病例会

7、诊，明确诊疗方案并参与抢救处理。4.严格执行三级医师负责制度，负责指导本科主治医师、住院医师、进修医师及实习学生做好各项医疗工作。认真做好教学工作，做到有计划地开展临床教学及基本功训练工作。5.紧密结合临床实践，认真总结临床经验，并收集、整理、追踪和研究专业学术新动态和新进展，积极倡导和开展新技术和新疗法，促进专业技术进步。6.积极组织、指导并开展临床科研工作，协助做好科研成果的鉴定和申报，并负责组织和指导临床科研论文的撰写、提交与发表。7.按规定时间，定期出专家门诊，要求每周不少于一个半天。8.负责完成领导交办

8、的临时性任务。三、权限1.科内员工奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。3.本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。4.本组发生的客户投诉的调查处置权。四、工作协作关系内部协调关系1.监督、带教主治医师、医师、见习医师；请示上报：科主任、主任医师。2.本科内部员工关系的协调。3.本科多环节因素的医患关系的