2015年度“青年安全生产示范岗”申报表.doc

《2015年度“青年安全生产示范岗”申报表.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、附件12015年度“青年安全生产示范岗”申报表集体名称试验检测材料室所在单位勘测设计公司试验检测公司负责人情况姓名年龄学历职务成员情况职工总数24吴为健27本科主任35岁以下人数17团员人数7平均年龄32获奖情况主要事迹（800字左右事迹材料，请附页）所在单位意见（盖章）年月日单位团委意见（盖章）年月日单位安全质量环保部门意见（盖章）年月日单位党委意见（盖章）年月日填报人：填报时间：年月日青年安全生产示范岗中国葛洲坝集团勘测设计有限公司试验检测公司检测分公司材料检测室是试验检测公司的生产基层单位，现有职工24人，3

2、5岁以下职工17人占总人数的71%，平均年龄32岁，三名负责人中35岁以下2人。材料检测室严格执行《职业健康安全管理体系文件》，严格遵守各项规章制度，各项经济技术指标均达到要求。材料检测室团组织健全，活动丰富，全体职工紧密围绕企业中心开展工作。全体青年职工积极响应团组织号召，认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”创建活动，在促进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了一定的成绩，也为本单位创造了显著的经济效益。近年来，在生产上屡创佳绩，多项生产记录被刷新，多年来做到安全生产零事故，多次获得公司领导的表

3、彰。与此同时材料检测室培养大量优秀人才，享誉集团内外的“六朵金花”其中三名隶属材料检测室，2014年检测室职工洪水英荣获湖北省最“美一线职工”称号，并荣获五一劳动奖章，为广大职工树立榜样。材料检测室坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以关爱生命、确保国家财产不受损失为指导思想，做好本科室安全生产工作。把安全生产贯穿于生产的全过程，落实到生产的每一细节上，连续多年实现安全生产无事故。同时以“节约成本、降低消耗、保护环境、预防污染”为原则，加强环境保护宣传教育，营造和谐发展环境，着眼于提高青年职工的安全素质，把

4、创建活动融入企业生产经营活动之中，切实落实做好这项工作。为确保青年安全生产示范岗创建质量，从以下几个方面着手落实：一、安全文明生产责任制为了加强公司安全生产管理以及环境保护管理，保障员工人身和企业财产安全，减少环境污染危害，控制安全及环境事故的发生，确保公司生产经营工作顺利进行。材料检测室与公司签订安全文明生产及环境保护责任书。根据本部门安全生产实际情况，建立健全安全生产制度，明确安全生产责任人、安全具体要求、安全生产检查及奖罚规定，做到安全管理有章可循。为了实行安全生产及环境保护目标管理，科室第一责任人与每位员工

5、签订安全生产及环境保护责任书，明确安全生产与环境保护责任。二、强化安全文明生产管理材料检测室严格遵循安全生产，做到“五有生产”即有计划、有布置、有检查、有总结、有评比，运用经济手段强化安全生产管理。做好安全检查及整改工作，加强安全工作考核力度。每月必须开展一次安全检测工作，杜绝“三违”现象发生，对安全隐患及时整改到位。坚持每月召开安全例会，组织学习环保相关的法律法规、有关部门的通知。三、加强安全文明生产培训学习材料检测室一直坚持做好安全及环境保护法规的学习和培训工作。经常性开展安全教育，特别加强对班组长、转岗人员、

6、新进场员工、招用人员及民技工的安全培训工作，做到持证上岗及不进行安全培训不上岗作业。