青年安全生产示范岗申报表

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1、附件3包神铁路集团青年安全生产示范岗申报表集体名称巴图塔站区巴图塔站运转二组职工总人数20人35岁以下青年比例35岁以下负责人姓名王继东职务值班主任3130周岁集体基本情况简介（小四仿宋，200字以内）：巴图塔站运转二组是充满朝气、团结奋进而且彼此理解包容的一个班组。运转二组现有职工20人，班组有党员、积极分子、团员数名，平均年龄约28岁。班组的特色有“三最”：最年轻的主任、最资深的值班员、技能最扎实的组员。班组在不断的加强自身建设和提升班组的科学管理水平，目的是想通过这种手段提升全体组员的学习能力、问题的解决能力，从而

2、使班组更具生机与活力。近三年获奖情况：无创建情况及主要事迹（小四仿宋，800字以内）：巴图塔站区巴图塔站运转二组现有职工20人，班组有党员、积极分子、团员数名，大专及以上学历19人，平均年龄约28岁。运转二组全体职工积极响应集团团委的号召，认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”的活动。全体职工满腔热情，积极参与，自开展青年安全生产示范岗活动以来，运转二组把质量工作与安全工作紧密结合。在促进青年安全生产、思想文化建设和提高运输能力、改善装车效率等方面取得了突出的成绩。2016年至2017年在出色完成生产任务的前提下，两年

3、内安全生产零事故事故、无人身伤害的良好成绩。创建活动的蓬勃开展为促进安全生产任务的顺利完成起到了积极的推动作用。运转二组“青年安全生产示范岗”在站区青年安全示范岗创建活动中发挥了样板作用，得到了站区领导一致好评。现将创建情况总结如下：一、注重学习，强化认识，建设"学习型"班组。在长期的生产过程中，班组始终把建设"学习型"班组作为目标，全面增强员工的政治理论和业务技术水平、提高员工的创新能力。一是以提素质、促发展为目标，狠抓青年员工的政治学习，在学习理论知识的同时，引导强化青年职工树立正确的人生观、价值观、世界观；二是开展

4、技术培训，把提高业务技能作为建设"学习型"青年组织的有力手段，以理论学习、现场指导等方式提高青年员工的专业技术。二、重培训，保安全。班组加强新职工的岗位技能和安全操作流程的学习培训。同时另一方面也不断从实践工作中总结经验并吸取教训，严格执行安全操作规程，实现了安全生产无事故的总目标。大力开展了职工"事故教训案例分析活动"，使班组安全管理工作逐步走向了制度化、规范化。班组严格遵守各项规章制度、岗位操作规程和作业标准并长期坚持进行隐患排查和制度落实的工作重点。如发现违章现象则进行严肃处理，并举一反三及时教育。由于各项制度的落

5、实和严格的管理，近两年来运转二组未发生过重大事故和人员伤亡事故。子分公司团委意见盖章年月日子分公司安监部门意见盖章年月日子分公司党委（总支）意见盖章年月日集团团委意见盖章年月日注：另附1500字事迹材料。巴图塔站区巴图塔站运转二组事迹材料巴图塔运转二组是一支作风硬朗，技术全面，团结向上的标杆班组。现有职工20人，班组有党员、积极分子、团员数名，大专及以上学历19人，平均年龄约28岁。这是一个充满朝气，富有活力的青年班组。在创建“青年安全示范岗”活动中，以争创站区“青年安全示范岗”为目标。自开展青年安全生产示范岗活动以来，

6、营造全员学习安全生产知识，强化安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产管理的氛围，提出了打造一支安全意识过硬、生产技能过硬、工作效率过硬、思想素质过硬的班组。努力形成安全工作化，工作安全化的机制。回顾工作历程，总结班组安全生产管理工作主要有以下几个方面。一、作业安全标准化　　　运转二组以“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都是可以避免”的安全理念来加强安全生产管理工作，努力创造良好安全生产环境和氛围。通过定期学习规章制度，以制度规范个人行为。重点学习岗位安全责任制和岗位职责要求。通过学习安全管理制度，事

7、故案例，全体职工对安全生产有了新的认识，改变了以前那种“事故是无法避免的”等陈旧观念，吸取了事故教训，提高了大家的安全意识和安全责任感。在各项安全大检查、安全生产活动月中，班组成员认真讨论，分析总结，查找班组人员、安全管理上存在的一些问题，提出了整改建议。在执行各项规章制度时狠抓落实，注重实效，严格按规定执行。并对作业中可能出现的问题，做好预想和防范措施，同时，在日常工作中结合站区的实际情况，通过摸索、借鉴，总结，创出一套自己独特的管理模式。使班组管理由过去的粗放式管理方式逐渐提高到标准化管理模式。二、强化教育，增强安全

8、意识班组中含有五个工种，接口繁多，班组员工的安全规范操作不仅影响到所有设备的正常运行也关系到整个铁路运输组织和装车进度。为了充分调动班组成员关注安全生产，班组从教育入手，增强广大班组成员的安全意识和安全责任心，做到人人学安全、人人懂安全、人人都安全。不管是初出茅庐的大学生还是工作多年的老师傅，进入班组的第一件事就是参