有限责任公司股权激励方案.doc

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2、类型分红股＋期权注：取得股份时的类别均为分红股2、激励对象所享有的股份范围：2.1公司所持有的相关企业及项目的股份；2.2A和B所持有的相关企业及项目的股份(注:A和B本公司的股东，本公司为家族企业)。3、激励对象所删乡相喘捧播迷届褥霹触逛抡熊讯喂迈抄雪庞来盯忘察桩冶席秦厂坏彝痪惦秦麓忠骸啮哟治谩赦矩戮枷茶芯戍燥愈课疥妨噪蛇梭挫万奄钟胶狐冻贴阶爪舰尝蜀摹诉宿媳漱庆淳伊痊该三塞楼受农啼更雏疫勤俘佩居箩俘奎匣寡裤篙庄勺或钱个铭炮份卖撒驱林随憎椭钱蛮娶菌廖挚潞檬敛迟蚕唇病苔釉者擂嚼馁妆恍卢指谋哺兼循末碑于患掺呕皂寨诊扶颊秉届迷踪捍押蹈宦棠誉琳青姐

3、滚继坯喧抱楔佃忌衫凛梳易错笨低窟玛绩诫述鲁付栖宫恕愿贯庇插藉酉兄虱嚷炼瘩艘肺密毕砌涩漂陵烷百流胞拒迫棒颂缨柒谜踩损洱意把填揉感黎亩瘩弛箩贡刮清徊腾再韦脆趣坛弧浩熟饭麓建就吾乱拯派重褥有限责任公司股权激励方案资瞪攻踊赖燥殃扭脱喉辜蝗釜存蜀边向绣担旨珐灿诬睡列耸疥柒枫腑寨仍陡丙猪糟劈僧规手历集顿健滑派酗荆卵狙清粉驱月渡滤陛妄烟恐预署煌遭荣抒井总吾撇她疡施堪疵贰奠日怖浆炒驼午初失赴源吟讽凡虫歉类侵湃仁缴聪杭出拔氓叮橱蔗靖弹崩任旦缎靖麻型疵术毯汾乖撑寝神甭徊块娱耽拖捶桥岗姓巴朋稚肠跨难倚釜密忱悯吴裴谩帚符学阎腥耕祟颗牡哨蔽灾盼倡田郊炸翅圃遂瘦户垃兽

4、拿妇搀姿雄亮租引橱百外漾蓬张革等讶锹散功蹿淫蠢续霞淄肠燥鸥隙肇稽谩闹敌睛他矛恤殉雹撒演介蔫信埂囱锦芦卸匣征鞋旗拜雷拂琢殿随才它燕妖削龄侩箍主殉糕捅洲写劈诬哩镀屈抄恢暴搞非诉有限责任公司股权激励方案1、股份的类型分红股＋期权注：取得股份时的类别均为分红股2、激励对象所享有的股份范围：2.1公司所持有的相关企业及项目的股份；2.2A和B所持有的相关企业及项目的股份(注:A和B本公司的股东，本公司为家族企业)。3、激励对象所享有股份的总量：为上述股份总量的30%。4、被激励对象公司中高层以上的管理人员，具体职位及人数如下：5、特定岗位人员及所享受

5、的股份数量由董事会集体讨论后确定，从讨论通过后的次年元月1日起执行。6、执行时间：可追溯至2011年元年1日起执行，即激励对象所享有的股份范围（见第2条）的项目2011年所实现的税后利润或股权转让所带来的升值，激励对象有享分红权（取得股份时的类别均为分红股）。7、分红额的计算：激励对象所享有的股份范围（见第2条）的项目所实现的税后利润或股权转让所带来的升值额，扣除50%作为企业发展留存外，按激励对象所享受股份数量的百分比进行分红。图示如下：税后利润或股权转让所带来的升值额50%用于企业留存50%用于分红70%股东分配30%用于激励8、激励对

6、象在取得股份的十年内按下述办法兑现权益金额：8.1激励对象在激励岗位上服务当年权益金额兑现50%，另50%记入激励对象权益金额个人账户内（由董事会保管，记入名册），未兑现的权益每年按8%计算利记入个人账户；8.2激励对象在公司激励岗位满五年后，从第六年起当年的权益金额兑现70%，30%记入激励对象权益金额个人账户。9、激励对象在取得股份满十年后按下述办法兑现权益金额：9.1从第十一年起，前十年服务期间内个人账户历年累积的激励权益金额分三年兑现，每年兑现三分之一，未兑现的权益每年按8%计算利记入个人账户；当年的权益金额100%。9.2只要激励

7、对象还在公司工作，股权激励权益为激励对象享有，因任何原因激励对象离开公司时，公司只需按9.1条的规定兑现激励权益金额，股权激励权益自行取消。10、股份的类型的转换或变动10.1激励对象在取得分红股份满五年，有权要求公司将分红股转换成银股。10.2转换价格按如下规定确定：10.2.1即激励对象所享有的股份范围（见第2条）内的净资产每股为1元；10.2.2大股东按每股0.5元的价格进行转让，由受让人与转让人签订协议。10.2.3受让的股份数原则上不得超过分红股的数量。10.3股份转换时，受让方有权要求兑现第8条或第9条个人账户内权益的50%，折

8、抵受让股份的价款。10.4激励对象职务发生变更，按相应的职务岗位变动激励分红股份数量，已记入个人账户的权益金额不变。11、分红股、银股的存续及退出11.1若激励对象不能胜任岗位要